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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【汐留】AI/DXプロダクトにおけるインフラ/バックエンド担当◆事業の成果に直接コミットできる
【業務内容】
■事業課題の理解とプロダクト定義
・事業部門・グループ会社の担当者との対話を通じた課題の言語化と、期待する成果(売上・コスト・業務時間・顧客体験)の合意形成
・「作るべきか」「どこまで作るか」を含む技術側からの提案とPoC→本番化の判断への関与
■バックエンド/データ処理の設計・実装
・REST API・BFFの設計・実装
・予約プラットフォーム・決済・通話・チャット・メール配信等の外部SaaS・基幹システムとの連携
・バッチ/ETLパイプラインの設計・実装
・LLMを組み込んだ処理(RAG、ベクトル検索、構造化抽出等)の本番環境への実装と評価・改善
■データベース設計・運用
・データベースのスキーマ設計、マイグレーション管理、制約・インデックス設計
・取引・予約・見積・マスタなど業務データの整合性と監査性を担保する設計
■内製システムのインフラ構築・運用
・IaC(Terraform等)を用いたインフラ設計・構築・運用の標準化
・クラウドネイティブなシステムにおけるセキュリティガードレールの設計(ネットワーク設計、ロール設計、暗号化、ログ設計、シークレット管理等)
・監視・ログ・アラート・コストの可視化と、障害時の調査・復旧・再発防止
・社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、ネットワークやセキュリティポリシーに準拠するための取り組み
■CI/CD・デプロイ基盤の整備
・各種サービス・プロダクトのCI/CDパイプラインの設計・構築・改善(テスト・ビルド・デプロイ・シークレット注入)
・開発チームのデプロイ支援(権限設計、IaCテンプレート化、自動化)
■運用高度化・チーム開発力の向上
・定常運用業務の自動化、運用ドキュメント整備およびナレッジの蓄積
・共有チーム標準(インフラ構築・認証認可・タグ付け・シークレット管理)の整備と横展開
・AIコーディングエージェント(Claude Code等)を活用した開発プロセスの改善
【必須条件】
・パブリッククラウド(AWS推奨)上でのアプリケーション構築・運用経験(コンテナまたはサーバーレス、マネージドDB、IAM、ネットワークの基礎)
・IaC(Terraform等)およびCI/CD(GitHub Actions等)を用いた構築・デプロイの経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 汐留本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~2,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~20,000,000円 <月額> 416,666円~1,666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:業績により支給(夏期・冬期) ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子一人につき月1万7千円支給(上限なし) 住宅手当:無 寮社宅:社宅制度(社命で転居を伴う異動発令が伴う場合) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年退職後の再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 担当業務については、OJT中心です。 <その他補足> ■介護支援手当 ■共済組合(各種給付・レジャー支援等) ■確定拠出年金 ■退職金制度(選択制:ありを選択する場合は、確定給付企業年金、確定拠出企業年金に加入) ■JTB従業員持株会 ■ジェイティービー健康保険組合・共済組合 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■年間休日数116日以上(週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定) ■年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・事業課題・事業価値へのコミット:技術選定や実装の判断を「誰のどの課題を、どれだけ解決するか」から説明でき、事業側の担当者(非エンジニア含む)と直接対話して要件を引き出した経験 ・PMやテックリードとして、開発プロジェクトを推進した経験 ・PythonまたはTypeScriptによるWeb API/バックエンドの設計・実装・本番運用経験 ・RDB(PostgreSQL等)を用いたスキーマ設計、マイグレーション運用の経験 ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JTB |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7190 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター |
| 事業内容 | ■要約:旅行事業(企業・組織向けサービス)、コミュニケーション事業、旅行事業(教育機関向けサービス)、地域交流事業、総務系ソリューション事業、スポーツ関連ビジネス、インバウンド(訪日旅行)ソリューションといった事業やサービスを展開しております。 ■JTBグループ:39カ国・地域、143都市、508拠点にわたる広大なグローバルネットワークを構築しており、相互に連携することで価値の高いサービスを提供しています。 ■第三の創業:2018年1月より、社名を株式会社ジェイティービーから株式会社JTBへ変更し、2018年4月より新たな事業ドメインとして「交流創造事業~JTBならではのソリューション(商品・サービス・情報および仕組み)の提供により、地球を舞台にあらゆる交流を創造し、お客様の感動・共感を呼び起こすこと。」を掲げ、グループをあげて第三の創業にチャレンジしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/ |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,133,299百万円 |
| 従業員数 | 19,376名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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