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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京・転勤なし】総務・経理担当◆阪急阪神東宝G／年休127日・賞与年3回・景気変動に強い事業
～総務＋経理を担当／残業10h～20ｈ／転勤なし鉄道・商業施設案件多数／景気変動に強い事業／幅広い管理業務経験～
■当社について
1948年創業・大阪に本社を置く総合設備工事会社です。
阪急阪神東宝グループの一員として、鉄道・公共施設・商業施設など幅広い分野の電気設備工事を手がけています。業務領域は、電気設備・電気通信設備・空調や給排水など多岐にわたり、設計から施工、保守まで一貫対応できる体制を構築。特に阪神電気鉄道との関係が強く、鉄道インフラ案件が安定的に供給される点が大きな特徴です。
■業務について
阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社である当社にて、支店運営を支える管理部門業務をお任せ！
現在2名体制（50代2名）で行っており、入社後は一緒に業務を幅広く担当いただきます。
《具体的な全体の業務》
・伝票仕訳業務
・月次決算、年次決算対応
・会計データの管理
・電話対応、来客対応
・備品管理、発注業務
・リース契約管理
・各種保険手続き
・書類作成、ファイリング
・その他総務、庶務業務全般
《入社後お任せすること》
これまでの経験に応じて担当業務を行っていきます！
ますは書類の整理、制服の手配、工事部の管理など未経験からでも担当可能な業務から始め、徐々に決算業務や管理業務の範囲を広げていただく予定です。
経理だけでなく総務・管理業務全般に携わるため、管理部門のゼネラリストとして専門性を高めることができます。
＼この求人のポイント／
＊創業76年以上の歴史を持つ阪急阪神東宝グループ企業
＊阪神電気鉄道との継続取引による安定した受注基盤
＊経理・総務の両方を経験し管理部門スキルを広げられる
■強み
同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道社と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10番18号 日本橋富沢町スクエア4階 勤務地最寄駅：東京地下鉄日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～355,000円 ＜月給＞ 258,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル等により考慮。上記年収は20hの残業代想定 ■賞与(年3回)： 通常賞与（過去実績4か月分）+業績賞与（過去実績2.5か月分/20年連続支給実績有） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、奨励金を支給) ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意 ・持株会（拠出金の１％を会社が負担） ・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担） ・ベネフィットワン ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生※年間4万ポイント支給） ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合 ・作業服支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、傷病休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼バックオフィス経験をお持ちの方はもちろん、業種・職種未経験、第二新卒の方も歓迎！／ 未経験からのチャレンジも歓迎しておりますが、以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方は、 ご経験を活かして早期にご活躍いただけます！ ＊総務・経理などバックオフィス業務のご経験をお持ちの方 ＊建設業界（設備業界含む）での実務経験をお持ちの方 ＊2級建設業経理士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング14F |
| 事業内容 | ■企業概要： ・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事 ・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事 ・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工 ・計装工事部門：プラントシステム設計、施工 ・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工 ■企業詳細： 同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。 ■強み： 同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。 ■方針： 75年を越えた積み重ねの中で培った高い技術力・経験・ノウハウを活かし、お客様に対して、良質かつ差別化した施工を提供するとともに、施工のみに留まらない技術支援やアフターフォローも含めた、トータルな工事サービスを提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cde.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1948年1月 |
| 資本金 | 323百万円 |
| 売上 | 14,900百万円 |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | 42.49歳 |
| 主要取引先 | - |
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