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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【第二新卒歓迎】Web・アプリ開発エンジニア◆プライム案件9割以上/最先端技術に挑戦できる
■□東証プライム上場×9割プライム案件/第二新卒歓迎/最先端技術に挑戦できる環境で市場価値の高いエンジニアへ■□
●5G・AI・IoT・ロボット・自動運転など成長領域の案件多数
●プロジェクトの約9割がエンドユーザー直請け案件(プライム)
●東証プライム上場企業の安定基盤と健康経営優良法人認定企業
●PM・上級SE・スペシャリストなど多彩なキャリアパスを実現可能
■業務概要:
Webアプリ、モバイルアプリ、社会インフラシステムなどの開発プロジェクトにおいて、設計・開発から運用まで幅広く携わります。経験やスキルに応じて、将来的には要件定義など上流工程へのチャレンジも可能です。
■業務詳細:
・Webアプリケーションの設計・開発・運用
・スマートフォンアプリの開発
・業務システムや社会インフラシステムの開発
・チームでのプロジェクト推進
・将来的な要件定義や顧客折衝
■プロジェクト事例:
・大手ECサイトやポータルサイトの開発
・電子決済、キャッシュレスサービス開発
・自動運転システムや次世代カーナビ開発
・AI、IoT、ロボット関連システム開発
・交通、電力、決済など社会インフラシステム開発
■魅力・やりがい:
◎第二新卒の育成環境が充実
階層別研修や技術研修、eラーニングなど教育制度が整っており、着実にスキルアップできます。
◎最先端技術に触れられる
AI・5G・IoT・自動運転など、これからの時代を支える技術領域に挑戦できます。
◎キャリアの選択肢が豊富
PM、上級SE、技術スペシャリストなど、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成が可能です。
◎頑張りを正当に評価
年齢や社歴に関係なく、成果・プロセス・能力を多面的に評価。挑戦する人にチャンスが与えられる環境です。
◎安心して成長できるチーム環境
プロジェクトは5~20名規模のチーム体制で推進。先輩社員のサポートを受けながら業務を習得できるため、第二新卒の方も安心してスタートできます。
◎長期的に働ける環境
経済産業省認定の「健康経営優良法人」に選出。安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら、5年後・10年後を見据えたキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都内の顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):287,500円~833,334円 <月給> 287,500円~833,334円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金5,000円~100,000円) <その他補足> 確定拠出年金(選択制)/財形貯蓄/慶弔見舞金/社員持株会/社員貸付金/保養所完備(軽井沢・熱海)/ストレスチェック制度/役職手当/資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季・年末年始休暇/年次有給休暇(初年度10日)/特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)/生理休暇/振替休日制度/時間単位年休制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのシステム開発のご経験 ■歓迎条件: ・java、PHP、ObjectiveC(Swift)等の言語を用いた開発経験のある方 ※Python、Go、JavaScript、C/C++、Kotlin、Swift、Dart、 (Flutter、React Native)経験者優遇 ・リーダー・サブリーダーの経験者 ・Web関連開発技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F |
| 事業内容 | ■事業概要: 次世代モビリティ事業/プロジェクトマネジメントデザイン事業/デジタルインテグレーション事業/IT&DXサービス事業/ビジネスソリューション事業/DX&ストック型ビジネス事業 ■創業背景: 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。 ■同社の強み: 顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部(現プライム市場)に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。 ■就業環境について: 配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、 運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。 社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。 役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。 また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100%を誇ります。 ★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500(健康経営優良法人2025)」に認定されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 1,513百万円 |
| 売上 | 94,400百万円 |
| 従業員数 | 5,762名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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