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【株式会社 スタッフサービス】【兵庫・姫路】人材/提案営業◆クライアントの人材課題を解決◆フレックス/テレワーク制度あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 スタッフサービス 求人更新日:2026年10月26日 求人ID:41383050
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【兵庫・姫路】人材/提案営業◆クライアントの人材課題を解決◆フレックス/テレワーク制度あり


~人材総合サービスを展開/コアタイムの無いフレックスタイム制度/テレワーク制度あり~

■業務内容:
スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業部門で、クライアントの人材課題を解決するパートナーとして、法人営業をお任せします。

■具体的な業務内容:
・人材派遣・人材活用に関する提案営業
・クライアントの採用・人材課題のヒアリング
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・コーディネーターと連携した人材マッチング
・就業スタッフのフォロー・キャリア支援
・契約更新・条件改善の提案
・新規顧客へのアプローチ・提案活動

■組織構成:
【スタッフサービス・エンジニアリング事業本部/兵庫ブロック】
兵庫ブロックには、50名在籍しており、7つのグループに分かれています。
・兵庫HRセンター
・兵庫キャリアコーディネートセンター
・神戸テクニカルセンター
・兵庫テクニカルセンター
・三宮テクニカルセンター
・伊丹テクニカルセンター
・姫路テクニカルセンター
本求人の配属は「姫路テクニカルセンター」になります。

■募集背景:
スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。
その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。
日本のものづくりを支える人材インフラとして、さらなる成長を目指し仲間を募集します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
姫路オフィス
住所:兵庫県姫路市南駅前町100 姫路パラシオ8F
勤務地最寄駅:JR線/姫路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全事業所および会社の定める場所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
453万円~591万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~350,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間23時間6分/月~11時間18分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~390,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
■営業手当:固定残業代として支給されます。各月の歴日数により、固定残業時間数は増減します。残業超過分は追加支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(上限3万円)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)

<その他補足>
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年間休日:閏年は126日
■夏季休暇・年末年始休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業職の経験3年以上or人材業界勤務の経験1年以上
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・人材業界での営業職やコーディネーター経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 スタッフサービス
所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85
JEBL秋葉原スクエア
事業内容 ■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。

■同社の特徴:
業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります(2024年3月時点)。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。

■ビジョン:
人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。
代表者 -
URL http://www.staffservice.co.jp/
設立 年1981年11月
資本金 300百万円
売上 477,200百万円
従業員数 5,784名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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