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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【金町工場】<夜勤専任>人気パンの製造職◇希望休も取得可・昼間はプライベートに使える◇人気商品多数!
【大きなデニッシュシリーズやポケモンパンなど人気商品あり/東証スタンダード上場/家族手当や借り上げ社宅制度など福利厚生完備】
■業務概要:
ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の製造職としてご活躍いただける方を募集致します。
■業務内容:
スーパーやコンビニ等で販売されている食パンや菓子パン、蒸しパン等の製造をお任せいたします。
工場の生産ラインにおいて、機械オペレーションをはじめ、数量、工程、人員管理を担当し、品質や安全にこだわった商品づくりを推進します。
入社後は生産ライン全般の補助作業を経験後、仕込(生地をつくる)、成型(形をつくる)、焼成、包装といった工程別のセクションへの配属となります。
一人1台スポットクーラーがあったりと暑さ対策も行っています。工場のにおいはパン屋さんのにおいです。
■キャリアパス:
将来的には製造職のリーダーシップを発揮しながら、組織の中核人材としてご活躍を期待しています。
またパフォーマンスや適性に応じて、生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへチャレンジできる可能性もあります。
■社風:
人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。
■働き方:
・年休113日
・希望休も取得可能
・シフトは1カ月以上前に確定するので予定も立てやすい。
・残業は30時間程度/月を想定しております。
・夜勤専任とございますが、入社後2か月目(1か月目は昼勤)~夜勤にて就業いただきます。
・今後のキャリアパスとして夜勤から昼勤へ勤務形態が変わる可能性がございます。
(当面は夜勤にて専属で就業していただく予定です)
■同社の魅力:
製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 原則として2ヶ月。試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 20:00~5:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 19:00~4:00 21:00~6:00 22:00~7:00 23:00~8:00 0:00~9:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 金町工場 住所:埼玉県三郷市高州4丁目83番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/金町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 頻度は極めて少ないですが、将来的に転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 414万円~588万円 <賃金形態> 月給制 ※記載内容は最低保証の金額です※スキルやご経験に応じて変動いたします <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~307,000円 <月給> 216,000円~307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定残業時間:30H/月による残業手当 想定夜勤時間:125H/月による夜勤手当(6H/日) 上記2種の手当込みの年収イメージ ※家族構成に応じて、別途手当(配偶者手当・子ども手当等)支給あり ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限150,000円) 家族手当:配偶者15,000円、子ども1人6,000円 住宅手当:無 寮社宅:借上社宅あり(規定あり) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:確定拠出型退職金制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> パン学校、新入社員研修、新入社員フォロー研修、新任役職者研修、階層別役職者研修、製パン基礎研修、製パン理論及び応用技術研修、マーケティング研修、機械保全研修、その他各部門研修 <その他補足> ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■産休・育児休業制度 ■10年・25年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 年次有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇:入社半年経過後、初年度10日付与(最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業界・業種未経験歓迎/学歴不問> ■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何らかの製造経験 ※業界不問 ・夜勤業務を行ってきた経験 ■歓迎条件: ・食品業界の経験 ・店長経験やSV経験など何かしらのリーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一屋製パン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒187-0031 東京都小平市小川東町3-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種パン類、和菓子、洋菓子、クッキー等の製造及び販売を行っています。 ■商品: (1)食パン・ロールパン:モーニングセレクション、毎日ロール、みみふわ他 (2)惣菜パン:ひとくちつつみシリーズ、大きなデニッシュ(惣菜パン)、たっぷりコーンパン、3種のチーズパン他 (3)菓子パン:アップルリングシリーズ、ミニクロワッサンシリーズ、大きなデニッシュ、感動あんぱん、コッペパン他 (4)和菓子・洋菓子:ポンデスティック、オールドファッション、スリースター製菓の洋菓子他 (5)キャラクターパン:キャラクターパン(蒸しケーキ)、キャラクターパン(菓子パン)、キャラクターパン(惣菜パン) ■第一屋製パングループの特徴: 第一屋製パングループは、「おいしさに まごころこめて」をモットーとし、顧客の期待をこえる感動を届けることを目指しています。同グループは1947年創業の長い歴史の中で培われたパン及び菓子分野における技術力と商品力をベースにしながら、2010年よりトヨタ生産方式(TPS)を導入し品質の改善と原価低減を図り、食を通じた顧客への価値提供の基盤を整備してきました。今後は更に一歩進めてマーケティング力を強化し、他社にはないような特徴を持ち、顧客にわくわくしてもらえるような価値ある商品を創造し、提供することに注力していきます。また、これを実現するため、社内的には個々の人財の育成を図り、顧客にとっての価値提供へ向け開発、調達、製造、営業、物流等、あらゆる部門がより緊密な連携を図ると同時に、社外的には取引先とのより強固なパートナーシップを構築していきます。加えて、物流費、人件費高騰などの環境下、日配製造業が抱える構造課題に対処すべく、非日配領域の強化、省力化、ラインの選択と集中を進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiichipan.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 3,305百万円 |
| 売上 | 28,957百万円 |
| 従業員数 | 1,699名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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