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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
システムエンジニア◆顧客と共にシステムを創る/在宅可/研修・キャリアアップ支援◎/将来はPMにも挑戦
◎要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで、一連の開発工程を経験できる
■業務概要:
お客様のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守をお任せします。
※経験に応じてプロジェクト・担当範囲を決定します。
■案件例:
◇大手金融企業の情報系システム開発へのAI 駆動開発伴走支援(PoC)
Java開発案件において、Claude Codeを活用したAI駆動開発の導入PoCを担当。開発プロセスへのAI導入提案、実証実験の実施・評価、導入に向けた課題整理を担当。
・開発言語・ツール:Claude Code、AWS Bedrock、Java、JUnit
・チーム3名
◇大手企業の社内分析データ基盤開発・運用(要件定義~運用)
・クラウド環境上のDWH構築、データ基盤のユーザーに対するテクニカルサポート、分析基盤の開発、維持保守
・開発言語・DB:Terraform、Python、Cloud Composer、Google BigQuery
・チーム:4名
◇大手企業の社内分析データ・BI開発(基本設計~リリース)
・社内分析データBIの機能追加、改修、維持保守
・開発言語・DB:Python、Cloud Composer、Google BigQuery、GitHub Copilot
・チーム:2名(リーダー、メンバー)
■就業環境:
・現場配属後にOJT研修を実施します。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。
・配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。
■魅力:
◎要件定義からリリースまで一貫して携わることができ、自分たちがつくったシステムがどのように使われているかまで実感できる環境です。お客様やユーザーと直接コミュニケーションを取りながら開発を進めるため、仕様に沿って開発するだけでなく、より良いシステムを一緒に考えていく経験ができます。
◎クラウド環境での開発が中心となるため、今後のエンジニアに求められるクラウドの知識・経験も身につけられます。
◎生成AIを活用した新しい開発プロセスの導入に携わることができ、開発現場の生産性向上や品質向上に貢献できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※現在エンジニアの約8割が在宅勤務をしております※フレキシブル出勤制度あり、勤務間インターバル制度あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~400,000円 固定残業手当/月:70,000円~150,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月)※1月あたり5,000円~10,000円(過去実績) ■賞与:年2回(7月・12月)※2~3ヶ月分(過去実績) ■年収例: ・入社5年目・グループリーダー(30歳):510万円 ・入社7年目・課長(35歳):580万円 ・入社17年目・部長(45歳):770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月(実費支給) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで)/勤務延長なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修 ■オンライン研修受け放題 ■外部研修や社内の検証環境での自己学習 ■資格取得に向けた勉強会 ■クラウド、Microsoft O365、最新セキュリティ関連研修 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■ジョブローテーション ■資格取得報奨金 ■定期健康診断 ■ITS健康保険組合の割引券利用(テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など) ■リファラル採用報奨金制度 ■勤務間インターバル制度 ■フレキシブル出勤制度 ■在宅勤務制度 ■副業可(要会社承認) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、有給休暇※有給取得率80.2%(前年度実績) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・JavaもしくはPythonでの開発実務経験3年以上 ■歓迎条件: ・Java、Spring Boot、Python、JavaScript、SQLでの開発経験 ・Terraform、Cloud Composer、Git/GitHub、CI/CDでの開発経験 ・Claude Code、GitHub Copilotでの開発経験 ・要件定義のご経験 ・システム設計のご経験 ・コードレビューのご経験 ・プロジェクトリーダーのご経験 ・顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F |
| 事業内容 | ■概要: 1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。 ■強み: ・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。 ・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。 ・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。 ■働く環境: 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H/月、有給取得率80.2%、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.infoxnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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