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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
大手向け電力切替の法人営業(エネルギー×DX)業界未経験歓迎/フルフレックス/週2リモート可
【事業部について】
エネルギートランスフォーメーション事業本部は、30年以上築き上げてきた電力事業運営ノウハウや自社顧客マンションの安定需要を強みに、全国の中小~大手企業や自治体に対し「脱炭素」と「コスト削減」を両立して実現するサービスを展開しています。
供給する電力において、実質を含む再生可能エネルギー比率100%とする目標を掲げており、その実現に向けた取り組みとして供給電力を100%カーボンフリー化(2025年6月末現在)。テクノロジーを駆使して調達の最適化や需給調整に取り組んでいます。
【募集背景】
営業の業績が好調に進捗している中で更なるステップアップのため、大手企業やナショナルクライアント向けの営業を募集します。
【仕事概要】
法人に対して、カーボンフリーの付加価値をつけたレジルが供給する電力への切り替えを獲得するためのソリューション営業を行います。
<Mission>
・レジルが供給する電力の法人案件の新規獲得
・レジルが供給する電力の入札案件の新規獲得
・パートナーセールスによる成果創出
【業務内容】
・大手企業やナショナルクライアントに対する、レジルが供給する電力への切替提案や交渉
ーお客さまから受領した電力データを用いた試算及び見積り
― 申込対応および切替に必要な情報の回収と社内システムへの登録
― SFA(HubSpot)への営業進捗の登録
・顧客ニーズや競合情報をヒアリングし、社内部門との連携により仕組みやオペレーションの改良、新プラン開発を実現
・社内の関連部署を巻き込みながら目標達成を目指す
【ポジション魅力】
必ずいずれかの電力会社と契約されているお客様に対して、無形のコモディティ商材を勧めていく営業のため、戦略や戦術、個人の営業力とそれを生かすチームマネジメントが成果に直結します。フラットな組織で年齢に関係無く裁量と責任を持って業務にあたることが出来ます。
【当社の魅力】
・各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、業界経験のあるベテラン、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材います。
・実績を積み、WILLが強くなればマネージャーにエントリーすることも可能です。営業のみでなくFA制度など様々なキャリアパスがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,050,636円~8,101,272円 固定残業手当/月:79,114円~158,228円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~833,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給:年2回 ■賞与:年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 確定拠出年金制度(401k)あり/再雇用制度あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、各種研修 ■自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助) ■研修・資格取得助成金制度 <その他補足> ■出張手当、役職手当 ■育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり) ■時間単位有給休暇 ■人間ドック補助金制度 ■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与 ■オフィス勤務、リモートワーク可 ■服装・髪型ある程度自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK) ■確定拠出年金(401k) ■従業員持株会 ■クラブ活動 ■チーム懇親会費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験3年以上(特に、大手企業やナショナルクライアント向けの営業経験) ・IT、SaaS、Webサービスなど、関連業界での経験(無形商材の提案営業経験がある方は歓迎) ・チームリーダーやマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、分散型エネルギー事業、エネルギートランスフォーメーション事業、BPaaS事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。 ■事業内容 ・分散型エネルギー事業:マンションやビルに分散型電源(受変電設備、太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など)を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとAIを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。 ・エネルギートランスフォーメーション事業:新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30%まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。 ・BPaaS事業:エネルギー企業のDXを支援。BPaaS(Business Process as a Service)として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rezil.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 570百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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