【ダイハツ工業株式会社】【大阪】技術部門の人事担当（採用戦略・人材マネジメントなど）◆軽自動車国内トップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【大阪】技術部門の人事担当（採用戦略・人材マネジメントなど）◆軽自動車国内トップクラス


■業務内容：
生産調達本部技術部門における採用担当として、主にキャリア採用の実務を中心に担当いただきます。採用活動の企画立案から実行、候補者対応まで幅広く携わっていただき、技術部門の採用強化を推進していただきます。

■業務詳細：
・採用戦略立案：新卒採用および、キャリア採用を本社人事と連携の上、実行
・人材マネジメント：中長期の人員戦略の策定
・教育：キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化
・採用企画：ターゲット人材獲得に向けた施策立案、実行

※お任せする業務の範囲は、既存メンバーの稼働状況に応じて面接時および入社後に相談させていただきます。

■当ポジションの特徴：
・採用活動から人材育成まで幅広い領域に携わり、人づくりや組織づくりに貢献できます。
・現場と近い距離で課題解決に取り組み、自身のアイデアを形にできる環境です。
・技術部門の成長を支える重要なポジションとして、大きなやりがいを実感できます。
・採用した人材の活躍や組織の成長を間近で感じることができます。

■キャリアパス：
・入社後は主にキャリア採用の実務を中心に担当いただき、採用業務の経験を積んでいただきます
・将来的には、キャリア採用以外の実務(新卒採用、派遣活用、業務委託など)や、人材戦略、教育関係など、人事業務全般に幅を広げていただくことが可能です
・ご希望があれば、他部門へのチャレンジする機会もあります

■配属先について：
・生産調達本部は100名程の組織で、人事関係の業務を担当するメンバーは5名程度。普段膝を付き合わせて仕事をしています。
・技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動を行います。すでに一部新卒採用においては部門独自の取り組みも始まっており、今後はキャリア採用における新たな採用戦略を構築していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】