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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【AI・DXコンサルタント】大手クライアント支援｜経営層との信頼構築・深耕支援｜在宅・副業可◎
【ポジション概要】
担当クライアントの事業課題に伴走し、AI・DX・BPRプロジェクトの「高品質なデリバリー」と「継続的なアカウントのスケール（拡大）」を一手に担うポジションです。
既存クライアントの経営層や現場リーダーと強固な信頼関係を築き、課題ヒアリングからソリューションの企画・提案、そして現場でのプロジェクト推進・成果創出までを一気通貫で主導します。
「デリバリーでの高い顧客満足」を起点に、潜在課題を次々と発掘して追加提案（アップセル・クロスセル）へと繋げ、enableXの売上成長と顧客価値の最大化を強力にドライブしていただくことを期待しています。
【業務内容】
◇アカウントマネジメント
・経営層・キーマンへのアプローチ：担当アカウント（大手企業）の役員・事業責任者との信頼構築、潜在課題のヒアリングおよび論点整理
・アカウントプランの策定・実行：中長期的なパートナーシップ構築に向けた戦略立案、および拡大シナリオの描画
・追加提案（アップセル・クロスセル）：デリバリーで得た現場の解像度をもとに、次なるDX・AI活用・業務改革案件の企画・提案
◇コンサルティング・提案
・ソリューション企画・提案：AI・DX・BPR・システム導入等、顧客の真の課題に応じたアプローチの構造化および提案書作成
・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）：計画策定、品質・進捗・予算・リスク管理、経営層への報告・提言
・現場のワンチーム化：顧客の現場メンバー、社内エンジニア／コンサルタント、外部パートナーを巻き込んだ強力な推進
※新規開拓は専門のセールスチームが担当するため、本ポジションでは既存クライアントへの価値提供、プロジェクトデリバリー、およびアカウント拡大に集中いただきます。
【プロジェクト例】
・生成AI・AIエージェント導入プロジェクトにおけるアカウントマネジメントおよびプロジェクト推進
・大手企業のDX推進プロジェクトにおける継続支援・追加提案・アカウント拡大
・AI-BPO・業務改革プロジェクトのデリバリーおよび運用改善支援
・複数部門を巻き込んだ業務改善・システム導入プロジェクトの推進
・クライアントの中長期DX戦略の立案・実行支援
・経営層を巻き込んだ業務変革プロジェクトの企画・推進
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-6-4 ソラス神保町7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトに応じて、リモートワーク・クライアント先訪問が発生する可能性があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～1,238,000円 固定残業手当/月：171,000円～428,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～1,666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜管理監督者の場合＞ 想定年収：800万円～2,000万円 基本給：495,000円～1,238,000円 管理職手当：月171,000円～428,000円 ※管理監督者のため残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■短時間勤務制度 ■慶弔金 ■ストック・オプション制度 ■従業員持株会（親会社） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種支援 ■メンタルヘルス相談窓口 ■慶弔休暇 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 有給休暇：10日～（入社後最初の基準日＜3月1日または9月1日＞に付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB営業経験5年以上またはコンサルティングファームでの経験 ・顧客のキーパーソンと強固な信頼関係を築き、中長期的なリレーションを構築・維持してきた経験 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームでのプロジェクトデリバリーおよびアカウント拡大の経験 ・SIer・ITベンダーでのアカウントマネジメント経験 ・大手企業向け法人営業経験 ・DX・AI・業務改革・システム導入プロジェクトの経験 ・アップセル・クロスセルを通じたアカウント拡大経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ｅｎａｂｌｅＸ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 特定事業推進（経営執行） 共同事業運営（JV） グローバルアライアンス・営業 M&Aによる事業創造（オリジネーション～PMI） 戦略リターン創造のファンド運営 ■About enableX：事業創造に必要なリソースを提供し、スピードと成功率を上げます 実践から生み出された事業創造ノウハウとグローバルネットワークへのアクセスを提供。 成功体験を持つenableXの事業家が、事業を圧倒的なスピードで再現性高く推進します。 ■enableXの価値：株式会社enableXは事業創造に特化した事業開発ファームです。実行をしないアドバイザリや、リーダーシップを持たない常駐支援を一切行いません。 事業が停滞する理由は、リソース不足です。enableXは『事業を推進するリーダー』・『事業実現に必要なパートナーのネットワーク』・『事業の成功確率を上げる進め方』・『資本』の4つを提供し、お客様と共に事業を推進します。 enableXは海外投資家・スタートアップをはじめとするグローバルネットワークと100件超の事業創造で磨いた独自の事業開発ノウハウを有しています。当社のプロ事業家がそれらを活かして、中核メンバーとして海外パートナー開拓、PdM/開発、GTM、座組み設計、組織構築まで行い、事業創造のスピードと成功率を高めます。 ■Mission：ビジネスビルダー 私たちは、提言で終わるコンサルティングファームでも、与えられた仕様書通りに作業をするSIerでもありません。変革を背負う人と共に、ビジネスの現場で実装（Build）に取り組み、結果を達成するまでやり切る、ビジネスビルダーです。そのために、戦略だけでも一つの実装領域だけでもなく、複数の実装領域を縦横無尽に越境する「X型の実装」というアプローチで、ゼロから多面的に事業という動く構造体を立ち上げていく。私たちが自ら定義し証明していく、新しいプロフェッショナルのあり方です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://enablex-inc.com/ |
| 設立 | 年2023年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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