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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【フロントエンドアーキテクト】◆Web/Nativeを横断するSDUI描画基盤を創る◆副業OK
【ポジション概要】
クライアントシステム(Web/WebView/Native)におけるSDUIアーキテクチャの要となる描画レイヤー(Renderer)の実装、およびクライアント全体の設計・パフォーマンス最適化をリードしていただきます。
■構造的な課題と向き合うポイント
・Web/Native両対応の共通描画エンジン設計:同一のUIスキーマから、React(WebView)とReact Nativeの両面で最適化されたコンポーネントを動的に生成する、一貫性のあるレンダリング設計を行います。
・表示パフォーマンスの最適化:動的UI生成に伴う表示遅延、無駄な再描画(Re-render)、リスト描画のバグを排除し、エンタープライズ製品に求められるネイティブ品質の体感速度とレスポンスを実現します。
・堅牢なフォールトトレランスと後方互換性:サーバー側から不整合なスキーマや古いアプリが未対応のコンポーネント定義が配信された際、アプリをクラッシュさせることなく、安全にフォールバック・描画を継続する防壁ロジックを設計します。
【業務内容】
◇Web(React/Next.js)およびモバイル(React Native)のフロントエンド設計・実装
◇SDUIレンダリングプラットフォームの設計およびコンポーネント抽象化
◇描画スピード、メモリ効率、データ同期(WebSocket等による動的更新)のパフォーマンス改善
◇既存のエンタープライズアプリ(ネイティブ環境)へのSDKとしてのインテグレーション支援
◇コードレビュー、UI/UX品質の基準策定、および技術的アプローチの選定のリード
【開発環境】
・Frontend/Mobile:React、React Native、TypeScript、Storybook
・Tools/Build:Vite、Metro、Xcode、Android Studio
・API/Protocol:REST API、GraphQL、WebSockets、JSON Schema
・CI/CD:GitHub Actions
・AI&Collaboration:Claude Code、Cursor、Figma、Slack、Notion
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-6-4 ソラス神保町7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトに応じて、リモートワーク・クライアント先訪問が発生する可能性があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):433,000円~1,238,000円 固定残業手当/月:150,000円~428,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,000円~1,666,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <管理監督者の場合> 想定年収:700万円~2,000万円 基本給:433,000円~1,238,000円 管理職手当:月150,000円~428,000円 ※管理監督者のため残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■短時間勤務制度 ■慶弔金 ■ストック・オプション制度 ■従業員持株会(親会社) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種支援 ■メンタルヘルス相談窓口 ■慶弔休暇 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 有給休暇:10日~(入社後最初の基準日<3月1日または9月1日>に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・TypeScript/JavaScriptを用いた本番環境でのWeb/アプリ開発経験(5年以上) ・ReactおよびReact Nativeの「両方」における実務での本番実装・運用経験 ・コンポーネント指向開発(Storybookの運用、再利用可能なUIコンポーネントライブラリの設計)の深い知識 ・レンダリングパフォーマンスのボトルネック(不要な再描画、メモリリーク、レイテンシ)を特定・解決した経験 ・当社のミッション「産業のボトルネックを、事業に変える」への強い共感 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社enableX |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 特定事業推進(経営執行) 共同事業運営(JV) グローバルアライアンス・営業 M&Aによる事業創造(オリジネーション~PMI) 戦略リターン創造のファンド運営 ■About enableX:事業創造に必要なリソースを提供し、スピードと成功率を上げます 実践から生み出された事業創造ノウハウとグローバルネットワークへのアクセスを提供。 成功体験を持つenableXの事業家が、事業を圧倒的なスピードで再現性高く推進します。 ■enableXの価値:株式会社enableXは事業創造に特化した事業開発ファームです。実行をしないアドバイザリや、リーダーシップを持たない常駐支援を一切行いません。 事業が停滞する理由は、リソース不足です。enableXは『事業を推進するリーダー』・『事業実現に必要なパートナーのネットワーク』・『事業の成功確率を上げる進め方』・『資本』の4つを提供し、お客様と共に事業を推進します。 enableXは海外投資家・スタートアップをはじめとするグローバルネットワークと100件超の事業創造で磨いた独自の事業開発ノウハウを有しています。当社のプロ事業家がそれらを活かして、中核メンバーとして海外パートナー開拓、PdM/開発、GTM、座組み設計、組織構築まで行い、事業創造のスピードと成功率を高めます。 ■Mission:ビジネスビルダー 私たちは、提言で終わるコンサルティングファームでも、与えられた仕様書通りに作業をするSIerでもありません。変革を背負う人と共に、ビジネスの現場で実装(Build)に取り組み、結果を達成するまでやり切る、ビジネスビルダーです。そのために、戦略だけでも一つの実装領域だけでもなく、複数の実装領域を縦横無尽に越境する「X型の実装」というアプローチで、ゼロから多面的に事業という動く構造体を立ち上げていく。私たちが自ら定義し証明していく、新しいプロフェッショナルのあり方です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://enablex-inc.com/ |
| 設立 | 年2023年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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