【グリーホールディングス株式会社】【六本木】人事職（子会社担当・HRBP領域）／採用から組織企画まで担当◆東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【六本木】人事職（子会社担当・HRBP領域）／採用から組織企画まで担当◆東証プライム上場


～ライブエンターテインメント事業の成長を支える子会社人事／採用・評価運用・労務管理・定着施策など幅広い経験を生かせる環境～

※本ポジションは当社で採用後、REALITY Studios株式会社（事業内容：VTuberプロダクション事業）へ在籍出向となります。

■募集背景：
グリーグループでは、「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ経営へ25年1月から移行しています。本ポジションでは、拡大するライブエンターテインメント事業を手がけるグループ会社で経営・組織課題に対処するため、現場に最も近い位置で人事業務をお任せします。 単なる運用にとどまらず、事業成長を人・組織の側面から支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■業務内容：
ライブエンターテインメント事業の経営陣や事業責任者と深く連携し、採用をはじめ、労務管理、人事企画、評価運用、その他総務関連業務など、人事・総務業務全般を幅広くお任せします。

■業務内容 (一例)：
＜採用業務(キャリア採用)＞
◇要件定義、求人票作成、応募者対応・選考、各媒体・エージェントマネジメント、オファー作成
◇事業計画に基づいた採用計画立案および施策の企画・推進
＜人事・組織企画業務＞
◇人事評価管理、対応、改善企画など
◇組織課題の抽出、新入社員のオンボーディング施策や定着・エンゲージメント向上施策の企画・推進
＜労務管理業務＞
◇勤怠管理
◇休職・復職者対応
◇出張管理、外国人従業員のビザ関連手続きの運用
◇法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】