【サングローブ株式会社】【大阪・名古屋】フィールドセールス■未経験◎インセンティブで年収2,000万円以上可■年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【大阪・名古屋】フィールドセールス■未経験◎インセンティブで年収2,000万円以上可■年休125日


【取引社数50,000社超／Webサイトの企画・制作など集客支援事業を展開／創業以来黒字経営】

■仕事内容
企業の経営課題を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業をお任せします。
ご自身で獲得した商談での提案からクロージングまでを一貫して対応し、集客や採用といった課題を解決する、複数の自社プロダクトを提案します。
チーム全体の営業戦略策定など、意欲次第で裁量の大きな仕事にも挑戦できます。

■魅力
1. 【評価・スピード】年功序列なし。早期の昇給・昇格で若手から圧倒的な裁量を
成果を正当に評価 ： 社歴や年齢に関係なく、結果を出した分だけスピーディーに昇給が狙える環境です。
圧倒的な成長スピード ：意欲次第で入社早期から大きな裁量権を持って活躍でき、短期間で多くの経験を積めます。
高い報酬で還元 ： 透明性の高いインセンティブ制度により、年収1,000万円は通過点。2,000万円超えのトップセールスも現役で在籍しています。

2. 【提案の自由度】決まった商材の押し売りなし。顧客に合わせた「柔軟な提案」
自由なカスタマイズ ： 複数の自社プロダクトから、お客様の課題（集客・採用など）に合わせて、柔軟かつ自由に提案を組み合わせられます。
本質的な営業力 ： 決まった型を売るだけの営業ではないため、顧客の経営課題に深く踏み込む「真のコンサルティング力」が身につきます。

3. 【勝てる環境】成約率30%超のノウハウ × 営業に集中できる分業制
再現性の高いノウハウ：元アスリートや異業種出身者が、未経験から高い営業実績を上げています。
分業制の導入 ： 受注後の事務やディレクション業務は専門スタッフへ引き継ぐため、営業の本質的な活動に100%集中できます。

■年収例
当社の営業は「短期商談」がメイン。月内に何度もチャンスがあるため、成果が即座に報酬へ直結します。

【年収モデル】
2,700万円（入社5年目／前職：販売員）
1月：月収 134万円
3月：月収 346万円
10月：月収 293万円

【頑張りをダイレクトに即還元】
実績は当月中に反映され、翌月の給与としてスピーディーに還元。
評価までの期間が短いため、モチベーションを高く維持できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】