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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【赤坂】ブランドプロデューサー◇大手企業のPR戦略を担当／上場G／フレックス可／20代管理職実績有
◎P&G・資生堂・サントリーなど大手企業のPR戦略を担当
◎アジア太平洋エリアで「PR Agency of The Year」受賞実績あり
◎広告・PR・キャスティングを横断し、世の中に話題を生み出す！
■業務内容
・大手ナショナルクライアントを中心に、PRプランニングから進行ディレクション、コンサルティングまで一貫して担当いただきます。
・企業や商材の背景を深く理解し、社会とブランドをつなぐ「ストーリーテリング」を軸に、PR・イベント・キャスティング・デジタル施策を組み合わせたコミュニケーション戦略を企画。クライアントのブランド価値向上や売上拡大に貢献いただきます。
※取引実績※
P&G/ソニー/資生堂/サントリー/味の素/ユニクロ/NIKE/無印良品など
■業務詳細
顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理までをお任せします。
・クライアントへの課題ヒアリング、企画提案
・PR・プロモーション戦略の立案
・社内外関係者との折衝・進行管理
・メディア、イベント、キャスティング施策の推進
・効果検証および次回施策の企画提案
■案件について：
・案件数：3～5件程度
・プロジェクト期間：1か月～数年単位
・チーム体制：2～10名程度
・案件例：TVPR、イベント、CMPR、キャスティング、広告施策 など
■本ポジションの魅力：
◎大手企業のブランド戦略やPR戦略を上流から担当
◎20代でのマネージャー昇格実績あり ・広告賞、PRアワード受賞を目指す高難度案件多数
◎PR、広告、イベント、キャスティングなど幅広い領域の経験を積める
◎PRだけでなく、クリエイティブ・デジタル・キャスティングを組み合わせたブランドビルディングに携われる
◎ブランド戦略立案から施策実行まで一気通貫でクライアントを支援できる
■求める人物像
・大手企業のブランド戦略やプロモーションに携わりたい方
・裁量ある環境で早期にキャリアアップしたい方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・変化の多い環境を楽しみながら成長できる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,000円～5,340,000円 固定残業手当/月：111,333円～133,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 389,333円～578,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※査定面談を踏まえ、実績に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門知識やノウハウはOJTで学んでいただきます。 メンター制度／新入社員研修のほか、月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度(Material Library)も備えています。 ＜その他補足＞ ワークライフバランスをとりながらチャレンジできる職場環境づくりを行っており、様々な制度を用意しています ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇など年間最大144日まで休暇取得可能 ■社内FA制度、パラレルキャリア支援 ■社内方針発表会、月1チーム会、ビアバッシュ！など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始（9日※年により異なる）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日※入社直後に付与、以後1年ごとに日数を増やし付与）、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・PR会社での実務経験 ・広告代理店、セールスプロモーション会社、ブランディング会社等でのフロント業務経験 ■歓迎条件： ・複数のプロジェクトマネジメント経験 ・クライアントへの提案から進行管理まで主担当として推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マテリアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6035 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ・ブランドビルディング、マーケティングコミュニケーション業務全般 ・ブランド戦略、マーケティング戦略の分析、立案、実行と、それらに伴うコンサルティング業務 ・クリエイティブの企画、制作業務 ・キャスティング業務 ＜We are Storytellers. 成功事例のご紹介＞ ■味の素冷凍食品：「おいしい冷凍餃子の作り方-台所編」（同社サイト＞商品情報＞知る・楽しむ＞動画ギャラリーで視聴できます） ・PR戦略：「冷凍餃子は手抜き？手間抜き？」論争で話題化を加速させ、新たな需要を開拓する ・成果：関連動画は90万回再生を達成。すでに日本一の売上高は前年比20%増。「PRアワード2020」でシルバー賞受賞 ■P&Gジャパン/パンテーン：「♯令和の就活ヘアをもっと自由に」（同社サイト＞♯Hair We Go＞動画サイトで視聴できます） ・PR戦略：個性を尊重する社会を応援する企画で「画一的な就活ヘアをもっと自由に」のコンセプトで話題化させ、多くの共感を獲得 ・成果：メディアやソーシャル上で大きな反響と話題化に成功し、需要・売上拡大。「PRアワード2019」でゴールド賞受賞 ■会社の特徴・強み： 成長性の高いマーケティングPR市場に注力してマーケティング、ブランディング戦略から各種PR施策に至るまで、トータルでのコミュニケーションプランの企画立案・実施を行うことで信頼を獲得して需要を拡大。その中で2019年2月に現代表取締役社長が就任し、第二創業期として独自のPR事業戦略と積極的なM&A戦略でマーケティング関連事業をさらに拡充しており、2024年には東京証券取引所グロース市場への新規上場も果たしました。 ■業界動向： PR業界は大きく、広報PRとマーケティングPRの市場に分けられます。広報PRの市場規模は微増状態の中、同社が注力してきたマーケティングPRの市場規模は年平均25％で成長しています（2019年には 750 億円規模に到達）。マーケティング活動の一環として手法を限定せず、ブランディングの強化に貢献できるマーケティングPRは年々注目を集め、今後も7兆円とも言われる広告市場ニーズを取り込みながら、3500~7000億円（5~10%の取り込み）市場に急拡大すると予測されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://materialpr.jp/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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