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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【横浜】官公庁BPRのシステム開発PL◆要件定義・開発管理/直案件・自社勤務<001-001KM>
【官公庁のBPR・DXを支えるWebシステム開発を牽引/顧客との要件定義から開発・評価まで一貫して携われるポジション】
※こんな方にお薦め
●小規模チームのリーダー経験を官公庁案件で活かしたい
●顧客と直接折衝し、要件定義・仕様調整を担いたい
●業務改革・DXをシステム開発で実現したい
●品質・コスト・人員管理までPLとして担当領域を広げたい
■業務内容
官公庁における紙中心の業務オペレーションの変革や行政サービスのDXを、PC・スマートフォン・タブレットで利用できるWebシステムの開発によって支援します。全案件を顧客から直接受注しており、5~10名規模のチームで、要件定義から設計・開発・テストまで一貫して推進します。
<具体的な業務>
・要件定義:顧客が実現したい業務改革・行政サービスの具体化
・仕様調整:官公庁担当者との折衝、システム仕様の策定
・開発管理:サーバサイド・フロントエンド開発の進捗管理
・クラウド構築管理:クラウド環境構築に関する進捗・品質管理
・品質管理:評価工程におけるテスト計画、品質・課題管理
・コスト・人員管理:開発工数、コスト、要員配置の管理
・チーム運営:メンバーへの指示・支援、関係者間の調整
<主な技術環境>
・言語:Java、PHP、Python、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク:Spring、Laravel、Django、FastAPI、Angular、React
・クラウド・環境:AWS、Azure、Oracle Cloud、Docker
・データベース:PostgreSQL、Oracle、SQL Server、MongoDB
・OS:Linux、Windows
・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム)
<入社後の流れ>
入社後は業務ドメインの知識を習得する期間を設け、案件や顧客業務への理解を深めながら、要件定義・仕様調整や開発マネジメントを担当します。その後は担当領域や案件規模を広げ、より大規模な案件を率いるPLまたは技術スペシャリストを目指せます。
■配属組織
鎌倉事業所のICT分野を担う部門へ配属予定です。官公庁のBPR・DXを支えるWebシステムについて、顧客から直接受注し、自社内で開発しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~14:00 フレキシブルタイム:6:30~11:30、14:00~22:00 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新事業所(横浜) 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ イーストタワー13階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職としての採用の為、将来的な転勤の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~520,000円 <月給> 380,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■特に無し <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:■支給条件あり 住宅手当:■支給条件あり 寮社宅:無 ■特に無し 厚生年金基金:無 ■特に無し 退職金制度:■勤続3年以上に限る <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 技術研修(150種類以上)、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度 等 <その他補足> ■育児・介護休業制度 ■セレクトプラン(宿泊/スポーツクラブ、書籍/医薬品購入費補助等) ■三菱電機グループ福祉サービス(各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等) ■保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇は入社月に応じて2~20日を付与。 ・年末年始、夏期休暇、GW、ライフサポート休暇(社員の疾病・家族介護、ボランティア活動等。有給休暇積立により最大25日の休暇取得)※時間単位年休制度有。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ソフトウェア開発におけるリーダー経験 ※2~3名程度の小規模チームを率いた経験も対象です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
| 事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 (1)社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。 (2)モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。 (3)電子システム:防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。 (4)FA・ファシリティ:FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。 (5)ITシステム:高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。 ■強み:幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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