【ジャパンギャランティサービス株式会社】【東京/未経験・第二新卒歓迎！】ITサポート（在庫管理・メンテナンス）/残業15h／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【東京/未経験・第二新卒歓迎！】ITサポート（在庫管理・メンテナンス）/残業15h／年休125日


【働く環境を整え１から学びIT業界へ！完全未経験歓迎！／第二新卒歓迎／ITサポートを通じて建設DXを支えるポジション】
〇完全週休2日/年間休日125日/残業15h程度の働きやすさ◎
〇OJT最大1年間フォロー実績ありの実務を通じて安心してキャッチアップ！
〇顧客折衝経験や機材保守運用経験を活かし、IT業界へ挑戦できる

≪仕事内容は大きく3つ≫
（1） お客様先へ訪問し機器サポート
お客様先を訪問し、ディスプレイ機器の点検や不具合対応を行います。工具を使って機器を開けたり部品を確認したりと、実際に機械を触りながら状態をチェックする仕事です。
（2） 機器のメンテナンス・出荷準備（社内業務）
返却された機器の清掃や動作確認、簡単な整備、出荷準備を行います。機器に実際に触れながら、次のお客様が安心して利用できる状態に整えます。
（3） 在庫・運用管理（社内業務）
機器や部品の在庫確認、発注対応、社内調整などを担当します。必要な機器を必要なタイミングで提供できるよう、運用を支える役割です。
お客様先での対応は週2～3日程度で、それ以外は社内での機器メンテナンスや清掃、在庫管理が中心です。

■業務の魅力
・充実した教育環境でIT業界へとキャリアチェンジできる
・未経験から“IT×機械保守”の専門スキルを身につけられる
・WLBを叶えながら、建設DX化支援という社会貢献性の高い仕事ができる

■教育制度
・eラーニング、外部研修、OJTなど、座学ではなく実務を通じて学べる環境です
・OJTは平均半年～1年間ですが、各自の習熟度に応じて期間が設定される運用です
・OJT担当者のスキル向上や教育内容の標準化にも取り組んでおり、高水準の教育が受けられます

■キャリアパス
入社～3年目：メンテナンスや整備業務等基本的な業務を習得。
3～4年目：リーダークラスへ昇格可能。後輩育成や現場リーダーを担当し小規模チームを牽引するポジションを目指す。
他部署へのキャリアチェンジも可能。
5年以降：チームリーダーや係長職となり現場組織全体を牽引するポジションへ挑戦可能。

■企業魅力
建設現場のDXを支えるITソリューション企業。
顧客ごとに最適な提案を行う高い対応力と、自主性を尊重する風土のもとで成長できる環境が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】