【株式会社メイツ】【高田馬場】人事／研修業務メイン◇講師・教室長の経験を活かせる◇教育×ICT／次世代の教育／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【高田馬場】人事／研修業務メイン◇講師・教室長の経験を活かせる◇教育×ICT／次世代の教育／働き方◎


□■「教育をアップデートする」自社開発のICT教材『aim@』／3000を超える全国の塾や学校で導入／講師・教室長経験を、人材育成の仕事へ■□

＝求人のポイント＝
◇研修業務メイン／採用にも幅広く関われる
◇塾講師・教室長経験を人材育成で活かせる
◇新設チーム立ち上げ／仕組みづくりに挑戦

■業務内容：
当社は個別指導塾WAYS・進学塾メイツを運営しています。本ポジションでは、入社後の社員・アルバイト向け研修の企画・運営をメインに担当していただきます。
教室で生徒を指導するアルバイト講師を年間250～300名、教室運営を担う社員（教室長・教室長候補）を年間30名採用しており、採用から研修、入社後の育成まで一貫して携わることができます。
特に、入社後のオンボーディングや研修プログラムの運営など、人材育成を通じて現場の活躍を支える役割を担っていただきます。

■業務詳細：
＜研修＞※こちらを中心に担当します。
・アルバイト講師の入社時研修
・新入社員の導入研修

＜採用＞
・応募された方への連絡、面接日程の調整
・アルバイト講師の面接、社員の面接
・選考の進み具合の管理（どこで止まっているかを見つけて手を打つ）

＜仕組みづくり＞
・連絡や日程調整のやり方を見直し、早く・抜けなく回る形にする
・教室・管理部門・人材紹介会社など、社内外の関係者と連携して選考を進める
※スプレッドシートやAIツールも使いながら、チームで業務を見直している最中です。決まっていないことも多く、一緒に形にしていただける方を歓迎します。

■一日の流れ（例）：
10:00 出社・メール確認、その日の面接と連絡の確認
11:00 応募された方への連絡、面接日程の調整
12:00 面接（アルバイト講師・社員）
13:00 昼休憩
14:00 選考の進み具合の確認、連絡の抜けのチェック
16:00 アルバイト講師の研修
18:00 翌日の準備、チームへの共有
19:00 退勤

■ポジションの魅力：
◇新しく発足したチームの立ち上げから関われます。進め方や仕組みを、自分たちで決めていけます。
◇社員やアルバイト研修にかかわりながら採用のノウハウを学ぶことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】