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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【甲賀/住友電工G】製造・検査|5G・自動車向け製品<未経験歓迎>教育体制◎/空調完備/福利厚生充実
★未経験歓迎!住友電工グループの安定基盤のもと、最先端のモノづくりに携わりながら製造スキルを身につけられる環境です★
■仕事内容
住友電気工業グループの一員として、自動車や5G関連機器などに使用される「フレキシブルプリント回路(FPC)」の製造・検査業務をお任せします。製品づくりの最前線で活躍いただくポジションです。
■具体的な業務内容
担当工程ごとに業務を習得しながら、製品の製造を進めていただきます。
・設備や治具への製品のセット、取り外し
・製造設備の操作、監視
・めっき、エッチング、露光などの製造作業
・薬液の補充や調整
・設備の簡単なメンテナンス
・検査設備を使用した品質確認
・完成品や仕掛品の運搬、梱包作業
※ライン作業ではなく、まずは一つの工程を担当しながらスキルを習得。将来的には複数工程を担当し、幅広い知識や技術を身につけることができます。
■入社後の流れ
入社後は先輩社員によるOJTを実施します。担当工程の基本作業からスタートし、設備の扱い方や製品知識を習得いただきます。未経験入社の社員も多く、教育体制が整っているため安心して業務に取り組めます。
■取り扱う製品について
FPC(フレキシブルプリント回路)は、自動車や5G関連機器をはじめとする最先端製品に使用される重要な電子部品です。今後も市場拡大が期待される成長分野です。
■働く環境
・温度、湿度管理されたクリーンな工場
・年間休日122日
・GW、夏季、年末年始の長期休暇あり
・平均有給取得日数15日
・賞与実績5ヶ月分
・家賃補助、家族手当など福利厚生充実
・男性育休取得実績多数
■キャリアパス
経験を積んだ後は、製造リーダーや工程管理、生産技術、品質管理、開発部門などへのキャリアアップが可能です。
■この求人の魅力
住友電工グループの安定した環境で、未経験からモノづくりに挑戦できます。入社後は先輩社員が丁寧にサポートするため、製造経験がない方も安心です。自動車や5G関連機器に使われる製品づくりに携わりながら、将来に役立つ製造スキルを身につけることができます。
■求める人物像
・モノづくりに興味がある方
・体を動かす仕事が好きな方
・チームで協力して働ける方
・夜勤や交替勤務に抵抗がない方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 賃金条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:15 20:30~5:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅:JR草津線/三雲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし リーダーや役職が上がるタイミング・グループ内での応援で転勤の可能性はありますが、基本的には滋賀県での勤務となります。 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~500万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回支給(昨年実績:5カ月)、定期昇給あり <賃金内訳> 月額(基本給):223,900円~249,000円 <月給> 223,900円~249,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(昨年実績:5カ月※査定分含)、定期昇給有 ■入社1年目/残業20h、夜勤10日の理論年収 月給290,725円×12か月+賞与=4,396,087円(残業代・深夜手当含) ※月給は年齢・経験に応じて加算 ※別途各種手当(食事・通勤・家賃補助等) ※配属部署により変動の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険は住友電気工業健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:1人15,800円/2人21,000円~ 住宅手当:家賃補助手当(賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:一時退職金に加えて、確定拠出型年金制度あり <定年> 65歳 60歳以降は選択定年制 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心/住友電工グループの教育体系(SEIユニバーシティ)に則って受講 <その他補足> ■カフェテリアプラン(毎年60,000ポイント付与。会社指定用途において、1ポイント1円換算で利用可能) ■確定拠出年金制度 ■福利厚生アウトソーシング会社との契約(全国3,000ヵ所の保養施設の利用、等) ■リフレッシュ休暇 ■社員食堂 ■食事手当165円/日 ※社内食堂で食事提供ができない日に出勤した場合は、300円/日(食堂=夜勤時、土日提供なし) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(土日出勤あり)、夏期・年末年始・GW連休 ※有休休暇は、入社時期によって取得日数が異なります。 入社2年目以降は20日付与 ※平均有給取得日数15日と非常に有給がとりやすい環境です |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験・職種未経験歓迎※ ■必須要件: 夜勤・土日も含めシフト制の勤務が可能な方 ※未経験・アルバイト経験の方からのご応募もお待ちしております※ ※過去小売店の売り場担当の方や不動産営業の経験者など製造業未経験の方もご活躍中です!※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電工プリントサーキット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒528-0068 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 |
| 事業内容 | ■事業内容: 住友電気工業の100%子会社として、携帯端末やHDDなど、あらゆる最先端のエレクトロニクス製品に使用されるFPC(フレキシブルプリント基板)の開発、製造を行っています。携帯電話/スマートフォン用途を中心に、全世界的にFPC(フレキシブルプリント回路)の需要が増加しており、同社の業容も堅調な動きを続けています。 ■同社技術: 住友電工(SEI)グループの広範囲に亘る研究・開発・解析技術をベースに各種FPCに応用できるコア技術を有しています。 (1)回路形成・接続技術…高密度なパターン形成製品に加え、ナノ導電ペーストやACF(異方性導電フィルム)を活用して、FPC製品の接続技術に応用しています。 (2)高密度実装・モジュール化技術…半導体デバイス・微小チップ部品・コネクタなどが実装された高密度・機能モジュール化したFPCを製造する製造する技術です。 (3)高分子材料技術…電線被覆材料を発端とした、ポリマー合成技術や配合技術を、FPC用絶縁材料の開発に応用しています。 (4)解析技術(分析・CAE)…SEIグループの分析技術やCAE解析技術を、FPC製品の材料開発・製品設計に応用しています。 ■FPCの特徴: FPCは、薄型、軽量の優れた配線材として、機器の小型、軽量化に貢献している他、さまざまなセンサー類をはじめとする高密度実装にも対応し、可動部の配線、折りたたみや貼り合せといった立体配線を実現することで、高機能モジュールとして活躍しています。これらの特長を活かし、今後の成長市場と期待されるウエアラブルデバイス、高速データ通信、口ボット、医療などの新しい分野にも使用が期侍されています。 ■沿革: 1969年、住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したFPC(フレキシブルプリント回路)事業が同社の前身です。事業拡大と体制整備の過程の中で、2000年に事業のセンター機能を滋賀県の水口の地に移し、「住友電工プリントサーキット株式会社」として新たなスタートを切りました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sei-sect.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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