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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【八王子】製品技術法規制担当◆リモート可／年休129日◆世界最高級水準のカメラメーカー
【世界最高級水準のカメラメーカー／フルフレックス／年間休日129日／福利厚生充実】
■求人内容
本社品質保証部門において、製品の安全・ＥＭＣ・環境・エネルギー効率・無線・サイバーセキュリティといった各国の製品技術法規制の対応を行う職場です。
当社製品を各国に販売するにあたり、各国技術規制を分析し、社内関連部門や海外子会社と連携しながら規制の遵守を担います。
・対応製品：デジタルカメラ、交換レンズ、ICレコーダ、双眼鏡、カメラアクセサリ、充電器、電池等
■業務内容
・各国製品技術法規制のモニタリング、規制要求事項の解釈及び社内展開
・新製品の認証申請、各国の適合宣言書作成
・製品の設計変更・5M変更時の規制遵守対応
・新規規制及び規制改訂時の対応
・当局の監査、視察等の対応
■職務の魅力
デジタルカメラやICレコーダーなど、様々な自社製品を開発しています。当社の「OM SYSTEM」ブランドの製品は、世界各国の多くのユーザーに親しまれ、着実に成長を続けています。自身の関わった製品が家電量販店など、市場で販売されています。
■在宅勤務について
週1~2日程度を想定
■部門構成・雰囲気
RA部門は、Director 1名、Manager 1名、メンバー5名（うち派遣社員2名）で構成されています。進捗や課題はManagerのフォローを受けながら業務を進め、Directorに報告をする流れです。
・男女比・年齢層：5:3・30~50代
・職場の雰囲気：わからないことや困ったことは気軽に相談できる環境です。
■キャリアパス
無線、安全、電波、エネルギー、サイバー・化学物質などに関わるグローバルな技術規制に関する知識・実務経験が習得できます。将来的にはご自身の希望に応じて品質保証部門内での異動や業務ローテーションも可能で、品質保証全般の知識・スキルが習得可能です。
■当社について
当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、コンシューマー事業においては特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。
変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 ※国内転勤はありません。将来的に本人の希望と適性があれば、マネージャーとしてベトナム工場に2～5年程度駐在いただく可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は残業20時間想定の年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：e-learning(受け放題) ＜その他補足＞ ・財形制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・リフレッシュプラン ・退職金制度（確定拠出） ・継続雇用制度 ・団体生命保険 ・産休・育休制度 ・次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで) ・住宅手当 ・家賃支援手当（30歳未満の方対象、家賃の一部を会社負担） ・カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休二日制 土・日・祝日 ※年間休日：129日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製造業で以下のいずれかの条件に該当する方 （1）RoHSやREACH、化審法といった化学物質規制、廃棄物関連法令等の対応経験のある方、または習得意欲のある方 （2）EMC/安全/無線の電気系の開発経験のある方、もしくはこれらの規制対応の業務経験がある方、または習得意欲のある方 （3）製品サイバーセキュリティ規制対応として製品セキュリティの実装に関わったことがある方、もしくは脆弱性対応プロセスの実務経験のある方 ■歓迎条件： 英語などの語学力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＯＭデジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0033 東京都八王子市高倉町49-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸 ■当社の特徴： （1）事業 当社は、オリンパス株式会社の映像事業部門を前身とし、2021年に新しいスタートを切った、カメラ等光学機器やレコーダー等、精密機器を開発・製造し販売する会社です。 スマートフォンの普及により、デジタルカメラは家庭や個人で一台所有する機器ではなくなった一方、スマートフォンでは撮影できない高度・高精細な画像が撮れます。プロユーザ層、或いは写真撮影やそれを通じた自己表現を楽しみたいコアなファン層は世界規模でいらっしゃり、需要はございます。 当社は「ミラーレス一眼マイクロフォーサーズ」の先駆者として、数々のヒット商品を世に送り続けています。当社製品の特徴は小型軽量で耐久性に優れており、アウトドアユースにも適していることから、ブランドコンセプトをアウトドアライフバリューの向上とし、Web販売も強化して世界中のお客様に新たな体験価値を届けることに注力しています。 また、これまでの製品開発で培われた映像技術、音声技術、モノづくり技術の資産を活かし、産業、文化教育をはじめ、ビジネスや社会課題の解決に貢献するソリューション事業領域を強化しています。 （2）会社組織 「世界の人々の心豊かな生活の実現」をミッションに掲げ、映像と音声を基点に心豊かになる体験を提供し、世界中の人々のアウトドアライフバリューを高めることをめざしています。このために自分達に必要なコアバリューを、世界各拠点から社員が集まり話し合って決めるなど、組織や階層の壁なく、メンバーが一体となって取り組むことのできる風通しのよい会社です。 2020年の分社に伴い、高度な技術力や販売・マーケティングの体制は維持しながらも、小回りが効き機動力が高まったことで、ブランディングや社外共創など、柔軟かつ思い切った取組を進めることができました。社内においても高いレベルの技術や顧客視点をもったグローバルのメンバーが十分に活躍できるよう、意思決定スピードを早め、チャレンジを推奨するなど、組織力の向上に努めています。社内には分社前からのメンバーと分社以降に入社したメンバーがおりますが、隔たりなくコミュニケーションができる風土があります。 各種改革により制度、システム等、自社に最適なものとするべく取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://om-digitalsolutions.com |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 29,215百万円 |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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