【株式会社メイツ】【高田馬場】人事／採用業務メイン◇教育×ICT／次世代の教育◇仕組みづくりにも挑戦◎年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【高田馬場】人事／採用業務メイン◇教育×ICT／次世代の教育◇仕組みづくりにも挑戦◎年間休日125日


□■「教育をアップデートする」自社開発のICT教材『aim@』／3000を超える全国の塾や学校で導入／採用経験を活かし、年間300名前後の採用を支える■□

＝求人のポイント＝
◇年間300名超の採用を支える人事ポジション
◇面接・選考管理など採用業務を中心に担当
◇新設チーム立ち上げ／仕組みづくりにも挑戦

■業務内容：
当社は個別指導塾WAYS・進学塾メイツを運営しています。本ポジションでは、アルバイト講師・教室長候補の採用業務をメインに担当していただきます。
教室で生徒を指導するアルバイト講師を年間250～300名、教室を任せる社員（教室長・教室長候補）を年間30名採用しており、母集団形成から面接、入社フォローまで幅広く携わることができます。
また、採用した人材が早期に活躍できるよう、入社後の研修や育成業務にも一部携わっていただきます。

■業務詳細：
＜採用＞※こちらを中心に担当します。
・応募された方への連絡、面接日程の調整
・アルバイト講師の面接、社員の面接
・選考の進み具合の管理（どこで止まっているかを見つけて手を打つ）

＜仕組みづくり＞
・連絡や日程調整のやり方を見直し、早く・抜けなく回る形にする
・教室・管理部門・人材紹介会社など、社内外の関係者と連携して選考を進める
※スプレッドシートやAIツールも使いながら、チームで業務を見直している最中です。決まっていないことも多く、一緒に形にしていただける方を歓迎します。

＜研修＞
・アルバイト講師の入社時研修
・新入社員の導入研修

■一日の流れ（例）：
10:00 出社・メール確認、その日の面接と連絡の確認
11:00 応募された方への連絡、面接日程の調整
12:00 面接（アルバイト講師・社員）
13:00 昼休憩
14:00 選考の進み具合の確認、連絡の抜けのチェック
16:00 アルバイト講師の研修
18:00 翌日の準備、チームへの共有
19:00 退勤

■ポジションの魅力：
◇新しく発足したチームの立ち上げから関われます。進め方や仕組みを、自分たちで決めていけます。
◇社員やアルバイト研修にかかわりながら採用のノウハウを学ぶことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】