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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
セールスエンジニア/AI SaaS導入支援・技術提案◆最先端のAIを学べる環境/リモート可/上場企業
【AI SaaS/AI knowledge領域のプリセールス・セールスエンジニア/最先端のAIプロダクト導入支援/事業成長フェーズで豊富なキャリアパスを実現】
■業務概要
当社のAI SaaSプロダクトを導入検討・推進される企業に対し、技術的な観点から商談支援や導入プロジェクトの技術サポート、課題解決提案を行います。セールス担当と連携しながら、顧客へのデモンストレーションや要件定義、プロダクト機能説明、技術的な相談対応、API連携要件の整理、見積作成などを担当します。また、セールスマテリアルの整備や販売戦略策定にも参画します。
■業務詳細
・セールス担当者との商談同行による提案活動(既存顧客向けクロスセル含む)
・見込み顧客向けのデモ作成、導入スケジュールや見積もり作成サポート
・顧客ニーズに応じたプロダクト要件定義や機能説明、技術相談への対応
・API等を活用した外部サービスとの連携要件整理
・セールスチームや販売パートナー向けの資料・マニュアル等の整備
・担当プロダクトの販売戦略策定や改善提案
※当社AI SaaSのうち、単一のプロダクトをご担当いただきます
■扱うサービス
AI SaaSプロダクト(例:AIヘルプデスク、ChatAgent等)を担当し、コールセンターやエンタープライズナレッジマネジメントなど、多様な領域のDX推進を支援します。
■組織構成
事業フェーズの異なる複数のAI-SaaSプロダクトを保有しているため、「0→1、1→10、10→100」を担う様々な事業フェースがあり、自分の「Will」に合った豊富なキャリアパスがあります。PKSHAグループ内での異動実績も多数ございます。
■業務の魅力
国内大手企業の業務変革プロジェクトに関与でき、最先端のAIアルゴリズムやプロダクトに携わることで、技術・提案力を磨けます。自身の成長やパフォーマンス向上を実感できる環境です。
■教育体制
OJTや社内勉強会、書籍購入補助制度など、スキルアップを積極的に支援します。
■就業環境
フリーアドレスのオフィス、カフェスペース、福利厚生・休暇制度も充実し、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本郷TKビル 住所:東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,290,000円~6,864,000円 固定残業手当/月:59,166円~94,665円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~666,665円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年2回(7月、1月)※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:※別途規定有 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助制度 ・社内勉強会 <その他補足> ・インフルエンザなどの予防接種無料 ・フリードリンク(コーヒー、レッドブルなどの飲料水) ・フリーアドレスの広いカフェスペース ・オフィスコンビニ ・部活動制度 ・ワーケーション開発合宿 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇(年間20日支給) ・入社日が4~9月で7日間、10~3月で15日間を初期から付与 ・その後、期をまたぐと20日追加 ・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ITサービス領域でのプリセールスまたは技術営業経験2年以上、またはITコンサルティング企業等でのシステム要件定義・顧客提案経験2年以上 ・Webサービス、ネットワーク、セキュリティ、データベースの基礎知識 ・プレゼンテーション資料作成スキル ■歓迎条件 ・Webサービス領域でのソフトウェアエンジニアリング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PKSHA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: アルゴリズムライセンス事業 ~2つのソフトウエア事業の相乗効果で企業のビジネス支援や社会の課題解決を目指します~ PKSHA Technologyは、主に自然言語処理、画像認識、機械学習/深層学習技術に関わるアルゴリズムソリューションを展開しています。「PKSHA Product」で蓄積した知見・データを「PKSHA ReSearch」に活用、2つの事業の循環を生むことで、さらなる研究・製品品質の向上を図ります。 ■ビジョン: 人とソフトウエアが共進化する社会へ 2021年現在、ソフトウエアと人が常時接続する時代に突入し始めていますが、"ソフト"ウエアは、言葉の通り、人の意思が形を決める“やわらかな”テクノロジーです。 未来のソフトウエアの役割は、人の能力を代替することでも人の仕事を奪っていくことでもありません。「人と共に進化するソフトウエアが、2021年現在、社会に置き去りにされている様々な問題を解決していく未来」私たちは、人とソフトウエアが相互に関わり合いながら、共に進化していく新たな関係性を構想しています。 例えば、キーボードのような一方的で事務的な入力ではなく、言葉や音、動作による直感的なコミュニケーションによって人とソフトウエアが意思疎通し、共に学び合っていく未来。 SNSのような名前も顔もわからない、デジタル空間でも、人が持つ負の部分が増幅するのではなく人と人のあいだに高度なソフトウエアが介在することで、誰もがなめらかな"つながり"を紡いでいける未来。ソフトウエアが一人一人に寄り添い、願い やスキルを拡張することで、これまでとは異なる次元で、一人一人の違いが、価値として輝いていく。そんな真に多様な世界をつくっていけると、信じています。だからこそ私たちは、未来のソフトウエアの開発を行い、先駆けてサービス化することで、研究と実装の循環を回し「人とソフトウエアの共進化」を進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pkshatech.com/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 8,727百万円 |
| 従業員数 | 652名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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