正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【制御】ソフトPLC「CODESYS」のソリューションエンジニアリーダー／コントローラ開発を支援
□■世界標準のソフトウェアPLC「CODESYS」で、メーカーの次世代PLC・コントローラ開発を技術から牽引する■□
■募集背景
リンクスは1990年の創業以来、海外の最先端技術を日本の製造業へ届けてきました。産業用画像処理での実績をもとに、現在は工場DXの核となる「制御」の分野へ事業を広げています。
世界の製造業で標準的に使われるソフトウェアPLC「CODESYS」は、国内でも大手メーカーでの採用が進み、事業は立ち上げ期を終えて拡大フェーズに入りました。一方で、自社のハードウェアにCODESYSを実装する顧客を支える技術者が足りていません。その中核を担うリーダー候補を募集します。
■顧客とミッション
顧客は、PLCで設備を動かすユーザーではなく、CODESYSの実行エンジンを自社のハードウェアに載せて、次世代PLCや独自のコントローラを開発するメーカーの開発者です。
ラダーなどでアプリケーションを書く仕事ではありません。OS・CPU・メモリの知識を活かし、顧客の構想とハードウェア仕様をふまえて最適なアーキテクチャを提示し、プロジェクトを成功へ導く「技術の伴走者」を担っていただきます。
■仕事内容
・自社製コントローラ・次世代PLCを開発する顧客への技術コンサルティング
・顧客のハードウェア構成と開発要件の把握・整理
・CODESYS実装に向けた技術評価と実証試験（PoC）の推進
・営業や海外（ドイツ）の開発元と連携した、技術提案から受注・量産化までの支援
・将来的には、コンサルティング手法の標準化とメンバーのマネジメント
■この仕事の魅力
◇一つの製品から、複数のトップメーカーへ
一製品の実装で培った経験を、複数のトップメーカーのシステム全体の提案・伴走へと広げられます。
◇世界トップシェアの制御技術に触れ続ける
開発元と直接やりとりしながら、世界標準の産業用制御技術を日本の顧客の製品に実装します。
◇プレイヤーから組織づくりへ
事業の拡大に伴いポジションが生まれ続けています。プレイングマネージャーとしてチームの立ち上げや組織マネジメントに挑戦できます。
■働く環境（制御システム事業部）
・開発元での実地研修、技術研修、経営幹部との定期1on1などの育成制度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ＊JR 目黒駅：徒歩5分 ＊東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線、東急目黒線 目黒駅：徒歩7分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～390,400円 その他固定手当/月：23,000円～54,000円 固定残業手当/月：77,775円～111,100円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,875円～555,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月，2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当、自己啓発手当、英会話研修費用補助、資格試験費用補助 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■確定給付企業年金制度 ■慶弔休暇・慶弔見舞金 ■ファミリーサポート休暇 ■産前産後休暇、育児休暇休業、介護休業 ■永年勤続報奨（対象者に記念品、金一封（5～50万円）、特別休暇を贈呈） ■社内懇親会の費用補助 ■冷凍社食（100～200円/個） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇(※)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（7月～9月：3日取得可能） (※)：入社初月に1日付与、以降毎月1日付与、6ヶ月経過後に残日数5日を付与／1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・組込みソフトウェア／ファームウェア／ミドルウェアの開発経験（ハードウェアに近い機器・デバイス開発） ・他者の環境で起きた問題の原因を切り分けた経験 ・顧客や社内他部門との調整経験 ・ドイツの開発元とメールで技術協議ができる英語の読み書き 【歓迎】 ・技術提案やアーキテクチャ策定、チームリード・PMの経験 ・EtherCAT、PROFINET等の産業用ネットワークの実装・評価経験 ・IEC 61131-3、モーション制御の基礎知識 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F |
| 事業内容 | 私たちは、世界中の最先端テクノロジーを発掘し、日本の名だたる大手メーカーへ提供するテクノロジープロバイダーです。 単に右から左へ製品を流す商社ではなく、顧客の課題に深く入り込み、解決策を共に創り上げる「技術パートナー」として、国内のファクトリー・オートメーション（FA）分野で確固たる地位を築いています。 「世界の天才たちの夢をビジネスに―技術立国日本を取り戻す」をミッションに掲げ、今後もIIoT、3D、AMRなどの新技術や新市場への展開を進めながら、世界中の最先端技術を日本の生産現場へ届け、産業界全体のモノづくりを力強く後押ししていきます。 ■事業概要・主要取扱製品 工場自動化の要となるトップレベルの製品を発掘し、工場の「目」「身体」「頭脳」にあたる3つの領域を軸に事業を展開しています。 ・【画像処理・3D（目）】独MVTec社製『HALCON』（世界最先端ソフト）、独BASLER社・米Teledyne社製産業用カメラ、加LMI社製3Dスマートセンサー ・【ロボティクス（身体）】中国Huaray社製AMR（自律搬送ロボット）、コードリーダー 等 ・【制御・自社開発（頭脳）】世界標準ソフトPLC『CODESYS』、自社開発のエンベデッドビジョン 等 ■当社の提供価値（ソリューション） 扱うのはすべて世界標準の優れた製品ですが、当社の真の強みは「提案力と技術力」にあります。単なる用途提案に留まらず、自動車・半導体・食品・医薬品など多様な製造現場の本質的な課題を紐解き、最適な技術を組み合わせて解決策をオーダーメイドで設計します。画像処理・制御技術のエキスパートとして、効率的なシステム開発から現場立ち上げ、導入後の手厚いフォロー体制まで伴走し、取引先から絶大な信頼を得ています。 ■社風・環境 20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍する、明るくフラットな組織です。意欲次第で全員に大きな裁量が与えられ、成果が正当に評価・還元される環境です。新入社員への丁寧なオンボーディングに加え、全国から数千人の技術者が集う大規模プライベートセミナー『LINX DAYS』の企画・運営を若手中心に行うなど、早期からダイナミックな経験が積めます。向上心や成長意欲の高い仲間と切磋琢磨しながら挑戦できる社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.linx.jp/ |
| 設立 | 年1990年6月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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