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【信号器材株式会社】【武蔵小杉】道路標識の構造設計<未経験・第二新卒歓迎>創業79年/年休126日/CADオペレータ歓迎【転職支援サービス求人】(契約社員)

信号器材株式会社 求人更新日:2026年10月26日 求人ID:41393187
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【武蔵小杉】道路標識の構造設計<未経験・第二新卒歓迎>創業79年/年休126日/CADオペレータ歓迎


~創業79年/インフラに根差した安定企業/最大6か月間の研修制度を設けており、業界未経験者でも安心して働ける環境/経済産業省「地域未来牽引企業」に認定/官公庁案件中心・安定した財務基盤/CADオペレータからキャリアアップ可能!~

■業務内容:
(1)道路標識の構造設計をお任せいたします。
高速道路、公安委員会、各都道府県及び市町村からの発注内容に対し、強度計算を行います。
※専用ソフトを使用して計算を行う為、基本的な応力基礎構造理論が理解できていれば問題ございません。

(2)CADで作成されてた安全施設関連の設計図面をもとにCADを使用して構造図面を作成いたします。
※標準のパターン化された標準図面が用意されているため、特殊なものを除きゼロから設計することはございません。

■同社について:
官公庁受注が中心であり売上の8割強を占めており、公安委員会、地方自治体、国土交通省、高速道路株式会社等受注先とし、鉄道軌道に欠かせない「レールボンド」や「レール絶縁」等鉄道信号保安用品また「道路標識」や「路面標示」など交通環境をより安全安心・快適にするための製品を開発してきました。
業界のパイオニアであり、最も業界に根ざし開発から製造・施工・販売までを一貫して請け負うことができることが強みです。鉄道と道路と多種多様な事業を行なっているため、ひとりひとり高い専門性を持ち、「かけがえのない命を守る」をスローガンにやりがいのある仕事に邁進しています。これから技術継承から自動運転や通学路事故防止対策、自然災害対策など課題は山積しており、皆さんの若い発想とそれを具体化できる行動力を求めています。
<受賞歴>2017年経済産業省「地域未来牽引企業」に認定/平成29年度「東京都スポーツ推進企業」に認定/LED内照式道路標識が「低Co2川崎ブランド '18」大賞受賞/スポーツエールカンパニー2021受賞
※スポーツエールカンパニーとは:スポーツ庁では、「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。この度、同社が「スポーツエールカンパニー2021」として623社を認定されました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
3ヶ月~半年の時給制契約社員を経て、双方同意の上、月給制正社員へ登用

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市中原区市ノ坪160
勤務地最寄駅:武蔵小杉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
360万円~460万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円

<月給>
200,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇格・評価制度:年1回(5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大10万円まで支給させて頂きます。※条件による
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援あり

<その他補足>
■食事補助手当
■家族・教育手当
■工事手当
■介護保険
■業績表彰
■リフレッシュ休暇
■慶弔見舞金
■育児就業時間短縮制度
■社員持株制度
■研修所(山中湖)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産休・育児休暇 週休2日制(土曜日月平均1回出勤あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><未経験歓迎>
■必須条件:以下いずれかに当てはまる方
・理系出身で4大力学を履修している方
・CADオペレータとしての経験をお持ちの方

■歓迎要件
何かしらの構造設計の経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 信号器材株式会社
所在地 〒211-0016
神奈川県川崎市中原区市ノ坪160
事業内容 ■事業内容:
・鉄道事業…鉄道信号保安装置用品(レール絶縁「カルイZ」・レールボンド・錠前など)の設計、製造、販売、工事を請け負っています。
・道路事業…道路標識・サインの設計~工事、路面標示用塗料・塗装機材の開発~工事、交通安全施設用品に関するコンサルタント業務と、開発~工事を請け負っています。

■企業特徴:
1947年設立の歴史ある企業。新たな技術を開発し、信号機・道路標示材のパイオニアとして成長してきました。安全を通じて社会に貢献することを目指し、企画・提案から、設計、販売、施工、修理まで、街づくりにおけるトータルサービスをワンストップ体制で提供しています。
安全を通じて社会に貢献することを企業理念とし、鉄道・道路のセーフティプロダクトを全国に提供することで、交通事故を無くすことを企業ビジョンとして掲げています。
卓球の実業団チーム「信号器材卓球部」は日本卓球リーグに所属。競技活動だけでなく、地域の小学校での卓球教室開催など、地域貢献活動も積極的に行っています。

■経営理念:
1、人を大切に
人と人との信頼を基調とし、会社に関わる全ての人々の幸せを追及する
2、顧客優先で
感謝の心を忘れずに、お客様の立場で考え、ニーズを先取りし、喜ばれる活動を目指す
3、社会に貢献を
鉄道と道路の交通安全と円滑化を通じて社会に貢献する
代表者 -
URL http://www.shingokizai.co.jp/index.html
設立 年1947年10月
資本金 100百万円
売上 10,323百万円
従業員数 272名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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