【OptQC株式会社】【池袋】採用マネージャー◆研究者・エンジニア採用統括～組織開発推進◎英語力活かす／東大発ベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【池袋】採用マネージャー◆研究者・エンジニア採用統括～組織開発推進◎英語力活かす／東大発ベンチャー


【プレイングマネージャー／東大発ディープテック／世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択】

＼ＯｐｔＱＣについて／
「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界での技術実装を目指します

■業務内容
採用マネージャーとして、ご自身もリクルーティング業務携わっていただきながら、採用組織のマネジメント全般をお任せいたします。経営陣、部門責任者、人事部長等と密接に連携しながら組織成長を推進する、非常に重要度の高いポジションです。また、組織の成長にともない、採用だけではなくオンボーディング、組織開発、人材開発など"攻め"の人事領域も推進いただけます。

＜業務例＞
・人員計画の策定・要件定義（部門長、経営陣含めた目線合わせ）
・採用予算の策定、管理
・採用戦略の立案、実行
※主に研究者・エンジニアといったR&D領域を想定
※採用手法：中途採用／新卒採用／インターン
・採用に関する各種モニタリング
・メンバーの業務アサイン、支援、育成、評価、フィードバック
・重要会議体への参加と経営陣との議論
・採用AXの企画、推進（採用業務全般の効率化、高度化）
・オンボーディング、組織開発、人材開発の企画 等

■組織
・人事部長兼採用マネージャー 1名
・リクルーター2名（部門により担当分け）
・コーディネーター 1名／スカウター 1名 　※いずれも業務委託

■やりがい
★社会的インパクトの大きな挑戦への直接的貢献
社会に大きな変革をもたらす可能性のある "光量子コンピュータ" の実現に向け、キーパーソンとなる人材を引き寄せる重要ポジション！自身が採用したメンバーが未来を変える技術を生み出す瞬間に立ち会えます。

★採用から"攻め"の人事領域全般への広がり
採用だけではなく、現在進めているオンボーディングのさらなるアップデートに加え、今後の組織拡大に伴い構想段階にある組織開発、人材開発なども立ち上げ、自ら牽引していくダイナミックなキャリアを築くことが可能！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】