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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【丸紅グループ/東京】マンション向けインターネット設備の施工管理◆土日祝・夜間対応原則なし
【概要】
日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーネットワークやクローズドIPネットワーク網を持つ当社において、全戸一括型マンションインターネットサービスの施工管理をお任せします。
【業務内容】
既存マンションへのインターネット設備の導入・更改に伴う、ネットワーク設計および施工管理をお任せします。
<仕事の流れ>
1)受注案件について、お客様と工事計画・工程を調整
2)設計図面を確認し、ネットワーク設計、機器の設置計画・構成図を作成
3)施工会社への工事発注、回線手配、工程管理、工法・安全指導を実施
4)工事完了後、完成検査および施工会社の報告書を確認
このほか、業務フローの整備・改善、機器・資材の在庫管理、サービスの開始・改定に伴う関係部署との調整などをご担当いただきます。
<担当エリア・働き方>
・首都圏が中心(一部、北海道・宮城県など)
・内勤約9割、外勤約1割。出張は年1回あるかないか程度
・土日祝日・夜間の対応は原則なし
<対象物件>
60戸程度のマンションが中心です。大型案件では、1,000戸規模を担当することもあります。
【仕事の特色・魅力】
◎国内シェアNo.1(※)のマンション向けサービスを支える
当グループが提供するマンション全戸一括型インターネット接続サービスは、13年連続で国内シェアNo.1(※)を獲得しています。設備の更改や回線開通を通じて、多くの方々の快適なインターネット環境を支える仕事です。
※MM総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」(2026年3月末)に基づくもの。
◎通信インフラ分野の専門性を高められる
施工管理の経験を生かしながら、マンション内のネットワーク構成やIPネットワークに関する知識を深めることができます。
【働く環境】
・施工現場の実務経験を持つメンバーが多く、現場への理解を共有しながら業務を進められる環境です。
・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やホームオフィス制度(在宅勤務制度)を活用し、柔軟に働くことができます。
【研修体制】
・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施します。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修も実施します。
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~405,000円 <月給> 286,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、面談時にお伝えします。 ※上記は、月30時間の時間外労働の場合です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季、冬季)※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり。福利厚生その他欄に補足記載 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 <その他補足> ■定年:社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。 ■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH、REFRESH DAY、Self-Biz(服装自由)、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、リフレッシュ休暇、創業記念日、慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・通信設備工事の施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
| 事業内容 | ■概要:電気通信事業者(通信キャリア)として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者・ISP・大手企業といった顧客に提供しています。 (1)電気通信事業法に基づく電気通信事業 (2)データ通信サービス事業 (3)データセンター事業 (4)電気通信工事業 (5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | 59,452百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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