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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【豊洲】導入SE◆自社サービス導入に向けた院内ネットワーク構築・年125日休/医療xITベンチャー
■業務概要:
医療機関向け自社サービス「メドコム」を病院へ導入するにあたり、院内ネットワークの設計から現場での導入、関係者との調整までを一気通貫で担当いただきます。
■業務の特徴:
病院ごとの状況を確認しながら最適な導入方法を考え、現場で導入まで進めていただくポジションです。
実際に病院へ訪問し、情報システム担当者やネットワークベンダーと相談しながら、ネットワーク設計や機器設定・導入スケジュールの調整~現場対応まで一気通貫でご担当いただきます。
■業務詳細:
病院ごとの環境に合わせて、現地調査からネットワーク設計、機器設定、導入までをお願いします。
多くの関係者と連携しながら、医療現場で実際にサービスが使われる状態までを担当していただきます。
※全国各地の病院へ導入を進めているため、月に数回程度、出張が発生する可能性あり
◇導入プロジェクトの推進・調整
・病院への導入を円滑に進めるため、院内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体をリード
・病院の情報システム担当者や現場担当者との打ち合わせ~要件確認
・ネットワークベンダー、PBXベンダー、ナースコールベンダーなど外部パートナーとの調整
・営業、カスタマーサクセス、開発など社内関連部署との連携
・導入スケジュールの作成、進行管理、課題管理
・現地導入までのプロジェクト推進
◇技術設計・現場導入
・現地での電波調査、院内ネットワーク環境の確認
・病院ごとの制約に合わせたネットワーク設計~構築
・ルーターやアクセスポイントなどネットワーク機器の設定・設置
・回線手配、端末のキッティング、接続設定
・サービスが問題なく利用できるかの結合試験、動作確認
■期待役割:
病院担当者や各種ベンダーとの調整、導入時のトラブル対応についても、自ら判断しながらリードしていただくポジションであるため、導入案件の主担当として病院ごとのネットワーク設計・関係者調整・現場導入までを主体的に推進し、案件を完遂いただくことを期待します。
また、経験を積んだ後は、複数案件を並行して管理し、導入品質の向上や業務フローの改善、若手メンバーのフォロー・育成にも携わっていただきます。
※ご経験やご志向に応じて、将来的にはチームマネジメントや組織づくりもお任せいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:東京メトロ有楽町線豊洲駅徒歩1分、ゆりかもめ線豊洲駅徒歩6分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,425円~648,650円 固定残業手当/月:67,575円~101,350円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 退職再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度・参考書購入補助 <その他補足> ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談(許可制)※拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラム ■時間有給の取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間有給休暇:10~20日/入社日に10日付与、時間有給取得可能 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CCNAレベルのネットワーク知識をお持ちの方 ・ネットワーク機器やITサービスの導入において、現場での設置・配線・設定などの実務経験をお持ちの方 ・病院担当者やベンダーとの調整、トラブル対応などを主体的に進められる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、状況に応じた調整や報告ができる方 ■歓迎条件: ・電気通信やネットワーク系資格 ・病院や公共系案件のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メドコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F |
| 事業内容 | 株式会社メドコムは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすベンチャー企業です。 日本の医療機関はいくつも課題を抱えており、その1つに、業務の効率化を進めづらいということが挙げられます。 多くの医療機関では、医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXが用いられており、 業務DXへの取り組みが急務となっている一方で、個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりにより従前以上にICTツールへのセキュリティ要求が高まっています。 そのため、医療現場のDXに必要なICT基盤を構築出来ません。 私たちは「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」をビジョンに掲げ、 全国各地の医療機関に対してセキュアな環境下で医療機関のDXを実現するスマートフォンサービス「メドコム」を提供するとともに、 医療現場の働き方改革を推進するアプリケーションの開発・提供を行っています。 メドコムの導入により、医療機関はセキュリティを担保しつつDXを推進することが可能になります。 日本中の医療機関が業務の効率化や働き方改革を進めることで、よりよい医療を提供できるようになる。 それによって、医療従事者だけでなく、全ての人々が幸せになる。私たちはそんな世界の実現を目指しています。 〇PURPOSE 医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする 〇VISION 医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する 〇VALUE ・CustomerObsession 全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する ・Trust Team 他者を尊重し、信頼で溢れるチーム ・Ownership&Action 当事者意識を持ち、勇気をもって行動する ◆サービス 【メドコム】...医療機関のDXを実現する通信・スマートフォンサービスの提供 ・端末複数人利用によるコストカットが可能 ・医療機関向けのセキュリティ ・院内でも院外でも活用できる ◆導入実績 北海道から沖縄県までの29都道府県・66施設で導入(予定含む) |
| 代表者 | - |
| URL | https://medcom.ne.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 3,289百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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