【株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ】業務推進・改善担当～残業月平均10h以内／年休124日／急成長中の人材紹介事業／業界経験不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


業務推進・改善担当～残業月平均10h以内／年休124日／急成長中の人材紹介事業／業界経験不問


【リーダー候補】事業ディレクター／HR系新規事業／事業運営・業務改善を推進

◆◇人材紹介・人材派遣・通信領域で多面的に事業展開／急成長中の人材紹介事業を支える中核メンバーを募集◇◆

～求人のポイント～
・成長中の人材紹介事業で、事業運営や仕組みづくりに携われる
・業務の進行管理から課題整理、改善施策の実行まで担当
・チームメンバーと連携し、事業の円滑な運営を支えるポジション
・年間休日124日・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能
・人材業界未経験から、これまでの業務推進・調整経験を活かせる

■業務内容：
新規事業としてスタートし、当社のメイン事業へと成長してきた人材紹介事業にて、運営チームの業務推進と改善を担っていただきます。
応募者管理や推薦対応、選考日程の調整など、日々のオペレーションを把握しながら、チーム全体の進捗・品質を管理。営業担当やチームメンバーと連携し、課題の整理から改善策の立案・実行まで取り組んでいただきます。

■業務詳細：
・人材紹介事業の運営に関する課題整理、改善施策の立案・実行
・応募者管理、推薦対応、選考日程調整などの進行管理
・スプレッドシートを用いた情報管理、運用改善
・業務の進捗や数値の確認、対応状況の管理
・チームメンバーへの業務指示、進捗・品質管理
・業務フローやマニュアルの整備
・営業担当との連携、社内外の関係者との調整

～求める人物像・スキル～
・複数の業務に優先順位をつけ、スピードと正確さを意識して進められる方
・現場の課題を捉え、改善策の実行まで主体的に取り組める方
・数値や進捗を確認し、チームの業務推進につなげられる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・事業の成長に合わせた業務フローや体制の変化に柔軟に対応できる方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】