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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【愛知】"売るだけじゃない"バイヤー候補募集|スポーツ&アウトドア特化|年休120日|プライム上場
■職務内容
スポーツ・アウトドア専門リユースショップ「トレファクスポーツ」にて、接客販売・買取査定・売場づくり・店舗運営をお任せします。
キャンプ用品、ゴルフ用品、野球用品、自転車、アウトドアウェアなど幅広い商品を取り扱い、販売だけでなく商品の価値を見極めるバイヤー業務も経験できます。
今後も新規出店を計画しており、将来的な店長・店舗マネジメント候補としての募集です。
■具体的な仕事内容
・お客様対応 ・商品提案 ・レジ業務 ・売場づくり
スポーツやアウトドアの知識を活かしながら、お客様の用途やレベルに合わせた提案を行います。
・商品の査定 ・買取価格の設定 ・商品メンテナンス ・商品化業務
人気ブランドや市場ニーズを踏まえながら価値を見極めます。査定スキルは入社後の研修で習得可能です。
・ディスプレイ作成 ・レイアウト変更 ・販売促進企画 ・在庫管理
季節やトレンドに合わせて売場づくりを行い、自分たちのアイデアを形にできます。
・売上管理 ・利益管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理
将来的には店舗経営全般を担う店長として活躍いただくことを期待しています。
■仕事の魅力
◎販売だけでなく、買取・査定・価格設定まで経験できる
◎新規出店を継続しており、店長・エリアマネージャー・バイヤーなどキャリアアップ機会が豊富
◎店舗ごとの裁量が大きく、自分たちでお店づくりを進められる
◎キャンプ、ゴルフ、野球、サッカー、ランニング、登山など趣味の知識を活かせる
■入社後のサポート
入社時研修やOJT研修、査定研修など教育制度を整備しています。未経験で入社した社員も多数活躍しており、業界経験は問いません。
「スポーツが好き」 「アウトドアが好き」 「販売だけでなくバイヤーや店舗運営にも挑戦したい」そんな方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~21:15 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県の店舗 住所:愛知県の店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> トレファクスポーツアウトドア愛知蟹江店、長久手店、小牧店 ※その他新規出店も計画中! <転勤> 無 総合職採用ですが、転勤(引越しを伴う転勤)は予定しておりません。ご希望があれば県外への転勤も可能です。※転勤意向を半年に1回ご提出いただきます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 374万円~386万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,210円~211,670円 その他固定手当/月:45,790円~49,330円 <月給> 253,000円~261,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当=固定残業手当:月、24時間分/45,790円~26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与:年2回(5月、11月)※支給想定2.8か月分(2026年度2.89か月分実績あり) ■昇格:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(401k) <教育制度・資格補助補足> ■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり ■日常店舗業務については、OJTが中心です。 <その他補足> ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅手当(単身者:月15,000円/扶養家族あり:月20,000円) ■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円※扶養に入っている場合) ■転居費用一部補助(適用条件あり)、引越し先斡旋 ■転勤サポート一時金(適用条件あり) ■出産祝い金 ■配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制(月公休9~10日)、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: 経験不問(アルバイト・飲食正社員・営業経験どんな業態でも構いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。 創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。 現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。 その中でも当社は、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。 ■事業内容: ・リユース事業の運営 ・オークションの運営 ・トレファク引越の運営 ・ECドレスレンタル Cariruの運営 ■特徴: 業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.treasurefactory.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 906百万円 |
| 売上 | 48,597百万円 |
| 従業員数 | 1,168名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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