【グランソールベーカリー株式会社】【茨城/神栖※未経験歓迎】セブンイレブン向けパンの製造オペレーター◆年休120日/プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【茨城/神栖※未経験歓迎】セブンイレブン向けパンの製造オペレーター◆年休120日/プライム上場G


【転勤なしで腰を据えて働く/昭和産業グループの安定基盤/2016年稼働の新工場/マイカー・バイク通勤OK/平均年齢35.2歳/セブン-イレブン向け冷凍パン生地・焼成パンを手掛ける食品メーカー】

生産体制強化に伴い、製造スタッフを募集します。勤務地となる神栖工場では、コンビニ向けパン製品の製造を担い、最新設備を活用した効率的かつ高品質な生産を行っています。パン製造経験がない方でも、段階的な教育体制のもとで専門スキルを習得できる環境です。

■業務内容
製造ラインオペレーターとして、以下いずれかの工程を担当いただきます。

■業務内容詳細
・仕込工程（原材料投入、生地製造設備の操作・管理）
・成型工程（成型機の設定変更、品質確認）
・焼成工程（オーブン温度管理、焼き上がりチェック）
・包装工程（包装機操作、簡易メンテナンス）
単純作業ではなく、機械操作や設備管理を通じて製造全体を支えるポジションです。将来的には複数工程を経験しながら、生産性向上や品質改善にも携わっていただきます。

■勤務体制
・24時間稼働の工場のため三交替勤務となります。各シフトは1週間ごとに交替するため、生活リズムの見通しが立てやすい運用です。製造課では年間シフトカレンダーを作成しており、先々の予定も把握しやすい環境です。

■組織体制
製造部門には製造統括1名、製造課長1名に加え、リーダー4名、ユニットリーダー6名が在籍しています。20代～40代を中心に構成されており、未経験入社者も多数活躍中。各シフトリーダーや先輩社員が業務をサポートするため、製造未経験の方でも安心してスタートできます。

■キャリアパス
明確な昇格制度があり、意欲次第で早期キャリアアップも可能です。
・ユニットリーダー：入社2～6年程度
・リーダー：入社3～7年程度
・課長：入社4～7年程度

■働く環境の魅力
・月平均残業15時間程度
・年間休日120日
・有給取得率81％
・転勤なしで地域に根差して勤務可能
・休憩室にはソファーベッドを完備し、休憩時間の仮眠も可能
・昭和産業グループの安定した経営基盤
・社員とパートの距離が近く相談しやすい職場風土
・製造現場でスキルを磨きながら、将来的には現場リーダーや管理職を目指したい方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】