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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【埼玉県入間市】機械設計◆開発設計~顧客対応まで一貫担当◆年間休日128日
◇ 技術者として、“次のステージ”へ
「つなぐ」と「安心・安全」の製品を提供する社会インフラメーカー
■業務内容
加熱圧接機・レールガス圧接機など、社会インフラを支える金属接合機械の開発・設計・製造に関わる技術業務を担当していただきます。
機械設計や制御設計だけでなく、製造指示、現場対応、顧客対応など、製品が完成し現場で活躍するまでの一連の工程に関わることができます。
将来的には新規製品の開発や海外市場への展開にも携わることが可能です。
〈具体的には〉
・接合機械(加熱圧接機・レールガス圧接機)の機械設計、制御設計
・機械装置の製造指示および組立サポート
・装置の点検・修理・メンテナンス対応
・顧客訪問、技術説明、見積対応
・新規製品開発や技術改良プロジェクトへの参画
・海外展開に向けた技術支援(将来的に)
■求人の魅力
◎設計だけで終わらない、ものづくりの中核ポジション
加熱圧接機・レールガス圧接機の設計だけでなく、製造指示や顧客対応まで幅広く担当。
接合機械の開発から現場での活用まで関わることで、技術者としてものづくりの全体に携わることができます。
さらに将来的には、新規製品の開発にも挑戦できる環境があり、社会インフラを支える新しい技術づくりにも関わっていただきます。
◎ニッチな分野だからこそ”第一人者”になれる
加熱圧接機・レールガス圧接機はとてもニッチな分野だからこそ、技術や経験を積むことで、この分野の第一人者になれる可能性を秘めています。また、機械・電気・制御・油圧・空圧など広い技術要素を横断的に学び活かすことができるため、技術者としての市場価値を上げることができます。
■働き方:
・年間休日128日、完全週休2日制
・有給平均取得日数10.7日
・残業時間前年度平均13.1時間
・退職金制度あり
福利厚生も充実しており、長期就業が叶う環境が整っています。
■当社について:
◎創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に急速に発達する光通信分野で世界No.1クラスを目指しています。
◎特機部では、接合技術を軸に設備(機械)と接合品の両面で価値を提供することで、社会インフラの安全・効率化に貢献しています。日本中の電線や鉄道のレール等、社会インフラを独自の接合技術で支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉工場 住所:埼玉県入間市野田1382-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 狭山日高ICより車で10分 ※車通勤OK <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 638万円~858万円 <賃金形態> 日給月給制 選考を通して決定します <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~390,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 290,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(7月)※ベースアップ実績2万円 ■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績10ヶ月分 〇給与例 30代 役職なし|月収37.7万円 基本給30万+超勤手当4.7万+扶養手当2.3万+通勤手当0.7万円 ※残業20h/月、配偶者と子ども2人、通勤距離10kmの場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:無 寮社宅:借上げ社宅制度あり/単身者月3.5万円(規定有) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:上限70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■手当 役職手当 出張手当 通勤手当(交通費全額支給) 扶養手当(配偶者 16,000円、子供1人 4,000円子供2人 7,000円、子供3人以上1人当たり加算額 1,500円) など ■福利厚生 駐車場完備 借上げ社宅制度 退職金制度 フレックスタイム制度 兼業・副業可 健康診断(会社負担) 制服貸与 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計の実務経験3年以上(2D CAD操作を含む) ・基本的なPC操作(Excel、Word、メールなど) ・社用車の運転が可能な方 ※現場での組立・調整作業があります。国内外への出張が発生します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社白山 |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月2-2 石川県繊維会館1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇通信及び電力に関する接続用品の開発・製造・販売 ◇光通信関連製品の開発・製造・販売 ◇雷防護用製品の開発・製造・販売 ◇加熱圧接機等の金属接合機械の開発・製造・販売 ◇環境・エネルギー関連製品の開発・製造・販売 ■主要取引先: NTTグループ各社/通信機器メーカー/光コネクタメーカー/通信・電力工事会社/電力会社/電線・鋼線メーカー/自動車メーカー/JR各社 など ■当社について: 株式会社白山は、通信インフラを陰ながら支え、世界中の皆さんがネットワークで繋がる社会の実現に貢献している企業です。 主力商品である多心光コネクタ用部品「MTフェルール」は、現在、世界シェアトップクラスを達成しています。 これは、保安器(家庭用電話機に使われる雷防護製品)で始まった創業当初から、光通信の発展に伴って地道な開発を続けた結果です。 株式会社白山は今の製品や技術での世界No.1を目指し、過去に囚われることなく未来を見据えた先進的な研究開発を行っています。 ■ご挨拶: “日々創業”の精神で、お客様にとって必要不可欠な企業へ。 私たちの主力事業である「光」と「熱電」は、未来の持続可能な社会を支える基盤技術として大いに貢献すると考えています。 一方で、今後も避けられない自然災害から社会インフラや日常生活を守る、という観点において雷防護、UPS、金属接合技術の必要性はますます高まっていきます。 世界トップレベルの技術で社会に貢献しながら、「白山があってよかった」「なかったらどうなっていたのだろう」と多くのお客様と “感情”で結びついたエンゲージメントの高い会社であり続けることが私たちの願いです。 株式会社白山は、急成長する光事業、新事業を創出する研究開発活動、新たなビジネスに挑戦する環境エネルギー事業・特機事業などによって、 これからの時代を創る企業として更なる成長を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hakusan-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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