【ハンディ株式会社】【東京本社】経理・労務／CFO直下で裁量大きく成長企業の基盤を支える／幅広い業務でキャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京本社】経理・労務／CFO直下で裁量大きく成長企業の基盤を支える／幅広い業務でキャリアアップ可能


【全国3,800校導入の教育DXサービスを支える社会貢献性／CFO直下で経理・労務・制度運用まで幅広く経験可能／成長企業のコーポレート基盤づくりに裁量を持って関われる】
■企業概要
当社は高校の進路指導をDX化するクラウドサービス「Handy進路指導室」を展開するEdTech企業です。就職・進学支援のデジタル化を推進し、全国の高校現場の業務効率化と生徒の進路選択支援に貢献しています。
■募集背景
事業拡大と組織成長に伴い、経理・労務機能の強化を目的とした増員募集です。従業員数の増加や業務領域の拡大により、正確な経営管理体制と強固なコーポレート基盤の構築が求められています。日常的な経理・労務実務に加え、業務フロー改善や制度運用の整備を推進し、今後のさらなる成長を支えていただく中核メンバーを募集しています。
■業務内容
高校・教職員が抱える進路指導業務の煩雑さやアナログ管理の課題をDXで解決する企業において、経理・労務の両面から事業成長を支えるポジションです。正確なオペレーション運用だけでなく、業務改善や組織基盤づくりにも携わり、経営を支える重要な役割を担います。
■業務詳細
【経理業務】
・請求書発行・入金確認
・支払依頼・支払処理
・債権管理・経費精算チェック
・月次決算補助
・管理会計データ集計
・税理士との連携
【労務業務】
・入退社手続き
・勤怠管理・締め処理
・社会保険・雇用保険手続き
・社労士との連携
・従業員情報管理
・社内ルール整備・運用
・規程やFAQ整備
・社内問い合わせ対応
・福利厚生制度運用
・業務フロー改善・標準化
■組織構成
配属先は経営管理・コンプライアンス部です。CFO直下の少数精鋭組織で、現在はCFOを含む2名体制となっています。経営層との距離が近く、日々の業務改善提案や制度設計にも関与しやすい環境です。担当領域を限定せず、幅広いバックオフィス経験を積むことができます。
■ポジションの魅力
CFO直下で意思決定の近い環境に身を置きながら、経理・労務・管理会計・制度運用まで幅広い業務経験を積むことができます。全国の高校生の進路選択を支援する社会貢献性の高い事業を支えるため、バックオフィスでも事業価値への貢献を実感しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】