NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
海外人材受入・各種支援◆将来的に制度設計・運用も挑戦可／光量子コンピュータ開発×東大発ディープテック
【フレックス／年休125日／土日祝休／世界を変える光量子コンピュータの実用化／大型資金調達や国家プロジェクトへ採択】
＼ＯｐｔＱＣについて／
「光量子コンピュータ」の社会実装を図るため、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界での技術実装を目指します
■業務内容
海外から着任する研究者やエンジニア、ビジターが安心して業務に専念できる環境・オペレーションの構築から運用まで担当いただきます。
＜業務例＞
◆海外人材の受け入れ・オンボーディング
・内定～入社手続（VISAの申請・取得手続き）
・住居確保、渡航手配、銀行口座開設等のサポート
・在留資格の更新、変更手続き管理等
・給与支払方法・社会保険手配
◆海外研究者・ビジター対応
・学術指導や共同研究で来日する海外研究者のビザ手配、短期滞在先の確保、アテンド
・経費・請求管理（招聘費用・滞在費の精算等）
◆海外出張・海外赴任（駐在）体制の構築・手配
・海外出張に伴うビザ手配、安全管理プラットフォーム等の検討・導入、各種保険手配
・海外赴任（駐在）制度・運用の立案 ※今後の事業拡大を見据えた準備）
Ｌ将来的な海外拠点設立や現地派遣に備え、赴任手当・給与計算方針・税務ケアの検討およびガイドライン策定／赴任・帰任ガイドライン作成
◆その他サポート
・海外人材の帯同家族のビザ取得、学校選定、来日後の医療機関の手配や行政手続き等
・英語による各種社内規約・案内文書の作成、外国人社員向け社内イントラ整備
※経験スキルに踏まえ、担当領域を広げていただく予定です。
■世界を変える光量子コンピュータの実用化
東大・古澤明教授の研究室で25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。その研究基盤と、研究室出身の経営陣を始めとしたプロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能。政府は2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけている他、光量子コンピュータは国内で同社のみ、2030年には世界トップレベルを目指します
■組織
人事部（12月に着任予定の労務マネージャーの配下を予定）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,531円～493,502円 固定残業手当/月：108,469円～173,498円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限100,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度 ・社会保険完備 ・フリードリンク・スナック ・インフルエンザ予防接種費用負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（3日付与、入社後6か月まで使用可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・グローバルモビリティ/海外人事/赴任・受入支援経験（3年以上） ・海外からの人材受入（VISA手配、リロケーション支援、行政手続等） ・ビジネスレベル以上の英語力（テキストベース・会話での円滑な意思疎通、英語での各種手続・案内作成） ・高いホスピタリティとコミュニケーション力（多様な文化背景を持つ研究者・エンジニアに寄り添い、丁寧かつスムーズに対応できる） ・課題解決力と自走力（整っていない環境下で、自ら情報収集し、関係者を巻き込みながら業務に取り組める） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OptQC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-28-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： 光量子コンピュータの開発 ■特徴： ＜光量子技術で、持続可能な社会基盤を築く＞ 世界は今、DXの進展とAIの進化によって、エネルギー消費が日々加速しています。 一方で、従来のコンピュータの情報処理能力は限界を迎えつつあり、スパコンをもってしても対応が難しく、2035年頃には世界のエネルギー生産量をコンピュータが消費し尽くす可能性が指摘されています。 このままでは、社会基盤そのものが持続不可能になる危機に直面します。 そこで、次世代の情報処理技術として注目されているのが「量子コンピュータ」です。 エネルギー効率と情報処理能力の両立を目指し、世界各国が国策として開発を推進しています。 OptQCは、東京大学古澤研究室における光量子技術の基礎研究を起点に、「光量子コンピュータの社会実装と実用化」を目指して立ち上がりました。 量子コンピュータには複数の方式が存在しますが、いかに革新的な技術であっても、社会に浸透しない方式では意味がありません。 私達が注力している光量子は、高いスケーラビリティ（拡張性）と光通信の融合という強みを持ち、実用化と社会への浸透に最も適した方式であると確信しています。 「電気から光へ、古典から量子へ。」 OptQCは、エネルギー効率と計算能力を両立させ、人類が直面する情報処理の限界を解決し、新たな可能性を切り拓きます。 私たちは、未来を支える光量子コンピュータを社会に届け、持続可能な社会の実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.optqc.com/ |
| 設立 | 年2024年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
組織開発マネジャー候補/部長と二人三脚で組織立ち上げ/事業成長に資する人事
Sansan株式会社
事務(労務人事ほか)*経験者歓迎*明確キャリアパス*賞与年2回*残業月20h以下*土...
国土管理株式会社
人事評価制度運用担当/エキスパート職
ALL DIFFERENT株式会社
キャリアサポート#人事未経験OK#残業月10h以下#新宿駅直結#年休123日#直行直帰OK
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
ＨＪホールディングス株式会社
人事(採用担当)｜未経験OK｜人柄重視の採用｜残業月平均7.9時間│全国募集│20代...
株式会社マーキュリーかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
