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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪/淀屋橋】教育特化型エージェントの法人営業/教育業界出身者歓迎/未経験可/圧倒的成長環境
【教育業界出身者歓迎/未経験可/成長環境/教育特化型で圧倒的シェア/少数精鋭で裁量権◎/学研Gの安定基盤の下挑戦できる環境】
■おすすめポイント:
・成長や挑戦できる環境
・年齢や社歴ではなく実績や頑張りを正当に評価する環境
■業務概要:
法人営業担当(採用コンサルタント)として、教育業界の企業様を担当いただき、経営幹部・人事に対して会社のビジョンや人事課題をヒアリングし、「その企業にとっての良い人材」をご提案いただきます。ご担当いただく企業様の8割は既存顧客となり、残り2割が新規開拓となりますが、飛び込み営業などはございません。
■業務内容:
・既存顧客へ訪問し人事・採用課題のヒアリング
・課題の整理を行い、求人情報を整理しキャリアアドバイザーへ情報共有
・企業へ応募者をご紹介し、面接~入社までのフォロー
■組織構成:
社員16名(法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名)
本ポジションに関しては、現在女性社員1名が担当しております。
■働き方:
(1) 経営者と直接向き合える
中小企業の経営者や役員クラスとの商談が中心。採用だけではなく経営課題にも触れられる環境です。
(2) 採用成功を通じて企業成長に貢献できる
企業の未来を担う人材の採用支援を行うため、大きな介在価値を感じられます。
(3) 人柄を重視した営業スタイル
単なる営業スキルではなく、信頼関係構築力やコミュニケーション力を重視しています。
(4) 裁量の大きい環境
少数精鋭の組織だからこそ、顧客開拓から採用成功まで一気通貫で携わることができます。
■フォロー体制:
しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。
■同社の特徴
小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様(法人・個人)の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI(重要な指標)を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,200円~299,000円 固定残業手当/月:63,800円~68,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,000円~367,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月,10月) ■賞与:年2回(5,11月)半年間の業績連動(成果)に応じて支給します。 ※インセンティブ有(選考進まれた方に別途ご説明いたします。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:1か月あたり、25,000円支給。 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■ 資格取得支援・手当てあり ■業界や職種に関する勉強会 <その他補足> ■健康診断 ■社員旅行 ■書籍購入補助 ■時短勤務 ■月1テレワーク ■資格取得支援・手当てあり ■産休育休 ※子育てママも活躍中です。 ■育児支援・託児所あり ■U・Iターン支援あり ■時短勤務制度あり ■服装自由 ■遅番体制(コンサルタント職のみ) ■会員制リゾート施設利用 ■グロービス受講 ■リロクラブサービス加入 ■インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■祝日がある週は土曜出社。ただし有給消化奨励日のため、ほとんどの社員がお休みを取得しております。 ■休暇制度 夏季・冬季休暇、GW休暇、慶事休暇、アニバーサリー休暇 ■産休・育休(実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・教育業界経験をお持ちの方。 ■歓迎条件: ・教育業界の営業経験をお持ちの方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンクスパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 採用コンサルティング事業/人事コンサルティング事業 ■ビジョン: ・同社は社名の由来のように「ありがとう」が溢れる会社を作りたいと設立しました。同社代表は某人材大手会社の広告営業出身で、求職者や企業の経営者が喜ぶ顔の両方を見たいとOBを募って始めたのが同社です。利益を追求すること以上に、求職者に寄り添い、求人企業に寄り添い、両者の想いを結ぶことで将来に向けた夢や事業戦略を実現させていくパートナーでありたいと思っています。これまでの「経験」や「知見」に、より一層磨きをかけて、転職希望者の皆様、企業様、また関わる全ての方々からの「ありがとう」「助かった」「感謝している」と感じて頂けるようなサービスを目指します。 ・「関西の企業の経営者に100人会う」を今期の事業目標にしております。人事担当者だけでなく幹部や創業者と会うことで、顕在ニーズではなく潜在ニーズの採用もご支援できる企業に成長していきたいと思っております。 ■特徴(TOPICS): 第二新卒から経営幹部まで、幅広く求人を揃えております。大阪本社ですので、関西の求人が多く、大手企業から地元の中堅中小企業の求人を豊富に保有しております。特に多いのは、教育業界で2~3割を占めます。 ■組織風土: ・法人担当と個人担当の垣根が低い会社です。法人担当者も個人と顔を合わせ、個人担当も企業訪問に同行します。実際にコンサルタントが肌で感じた情報を企業様と求職者様の両方にお伝えすることでより適切なマッチングを図ります。 ・プロフェッショナル&スピード&ホスピタリティを重視します。求職者や企業の経営者にとって耳の痛い進言も行い、人にしかない寄り添った支援を行います。 ■組織構成:社員数16名(法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.thanks-partners.com/wp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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