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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【茅場町】中途採用・新卒採用・教育研修◆プライム上場のセキュリティ/ITインフラプロ集団◆リモート可
～持株会社のグループ人事としてグループ全体の人材採用・人材育成・制度構築、運用見直し等に携われる～
■業務内容：
＜採用・人材確保＞
新卒採用・中途採用業務 企業の未来を担う人材との出会いを創造
◇採用ブランディング・採用戦略立案
企業の魅力を最大限に引き出し、求める人材に届く採用広報を展開。採用パートナー企業との連携を通じ、最適な人材獲得チャネルを構築します。
◇募集要項・採用企画の企画・設計
職務経歴書や部門ニーズを基に、求める人材像を明確化し、魅力的な募集要項を作成。採用ミッション達成に向けた戦略的な採用企画を推進します。
◇学生・求職者との接点創造
説明会やインターンシップ、企業研究セミナーなど、多様なタッチポイントを通じ、企業理解と応募者のキャリアマッチングを実現します。
◇人材評価・採用意思決定
応募者一人ひとりと丁寧に向き合い、面接・選考を通じて適性を見極め、組織にフィットする人材を見出します。
◇入社者フォロー・オンボーディング推進
入社決定から実際の入社まで、候補者との信頼関係を構築し、スムーズな入社を実現します。
＜人材育成・組織開発＞
一人ひとりの成長を通じた企業の競争力強化
◇研修体系の企画・設計・運営
新入社員研修からリーダーシップ育成まで、組織の成長ステージに応じた学習プログラムを設計。社員のスキルアップと組織開発を戦略的に推進します。
※ご経験やポジションに応じて、採用と教育研修の両領域、または注力領域をお任せします。基本的には、多面的な人事機能に携わりながら、組織全体の人材競争力向上に貢献いただきたいと考えております。
■メンバー構成：
グループマネージャ、リーダークラス３名、スタッフクラス２名、派遣スタッフ１名
■必須条件：
（2）人材業界での採用支援経験者
人材紹介・人材派遣業界、就職情報会社などで採用支援に携わり、企業のニーズ把握や最適な人材マッチングのノウハウを持つ方。多様な業界・職種への理解が豊かな方。
（3）テックタレント採用の知見のお持ちの方
エンジニア経験またはIT業界での職務経歴を持ち、採用業務（面接官やリクルーター等）に携わった方。技術者の適性評価や業界インサイトを活かせる方。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円/月） 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規定による 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■外部研修受講制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生施設（社外サービス）利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社半年経過時点10日） ■特別休暇（入社時特別休暇2日、慶弔休暇、バースデイ休暇 等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかの領域で、実践的な経験を積んだ方を求めています。 （1）中途採用実務の経験 （2）人材業界での採用支援経験 （3）テックタレント採用の知見のお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セグエグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 連結子会社の管理及び支援 ■同社グループの事業： 【当グループの特徴】 ■セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品の取り扱いや自社開発セキュリティソフトウェアの提供を中心に、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に7社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 （1）ソリューションプロダクト事業…ITシステムの構築に必要なセキュリティ製品及びITインフラ製品を、米国をはじめとする海外メーカーより代理店として輸入するほか、国内の他の代理店から調達し、主に販売パートナーを通じて国内のエンドユーザーに販売しています。 また、自社開発製品として、内部ネットワークと外部（インターネット等）ネットワークの分離を実現するソフトウェア「SCVX」をライセンス販売しています。 （2）ソリューションサービス事業 ・設計及び構築サービス…ソリューションプロダクト事業として単に製品の販売を行うのみでなく、エンドユーザーが求める要件に合致するITシステムを設計し、その構築を行うサービスを、主に販売パートナーを通じてエンドユーザーに提供しています。 ・保守サービス…提供した製品を、保守契約の内容に基づきオンサイト対応により点検／整備し、及び障害発生時に必要に応じた修理や交換を行うサービスを、販売パートナーを通じてエンドユーザーに提供しています。 ・ヘルプデスクサービス…ITシステムは、運用にも専門性が求められます。提供及び構築した製品及びソフトウェアの運用に関する問合せや障害の連絡を24時間365日受け付けることができる窓口を設け、安定した運用や障害の早期解決を支援するサービスを、販売パートナーを通じてエンドユーザーに提供しています。 ・その他サービス…常駐／遠隔によるシステムの運用や監視等のサービス、エンジニア派遣サービス等を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://segue-g.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 528百万円 |
| 売上 | 25,074百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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