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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【インフラ経験者向け】社内SE/Microsoft365・サーバー・NW◆自社勤務/残業10h
~インフラエンジニアの経験を活かして社内SEになりたい方歓迎~
●外国籍社員4割/国籍問わず優秀なエンジニアが多くプライム案件多数保有
●社員向けシステムの業務効率化やセキュリティ強化に携われる
●完全自社勤務/残業平均10h程/交通費月額10万円まで支給 で安心して働ける◎
\こんな方へおすすめ!/
・客先でインフラエンジニアとして勤務をしており、経験を活かし社内SEにチャレンジしたい方
・ユーザーと近い距離で、システムの改善のために力を入れていきたい方
社内SEとして、社員が安心して業務を行えるIT環境の構築・運用を担当いただきます。
■業務詳細
・社内サーバー(Windows Server、各種業務サーバー)の構築・運用・保守
・社内ネットワーク(LAN/Wi-Fi/VPN等)の設計、設定、運用管理
・Microsoft 365(Exchange Online、Teams、SharePoint、Intune等)の管理・運用
・PC、モバイル端末のキッティングおよび資産管理
・社員からのIT関連問い合わせ対応、トラブルシューティング
・セキュリティ対策の実施および運用改善
・IT資産管理、ライセンス管理
・社内システムやIT環境の改善提案・導入企画
■組織構成
部長配下にメンバー5名(30代1名、40代1名、50代3名)で構成されています。
■入社後のフォローアップ体制
~入社後すぐ~
OJT方式でメンター以外のメンバーも含め、しっかりとサポートいたします。
ご自身の得意とするご経験を活かしながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。
~将来的には~
社内インフラの刷新やDX推進に関わるプロジェクトなど、IT戦略に関わる業務にも携わっていただくことで、エンジニアとしてのスキルをしっかりと習得いただける体制です。
■働き方
・秋葉原開発センターでの常駐勤務(秋葉原本社から徒歩5分)
・平均残業時間10hほど
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与体系に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原開発センター 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤の予定はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 ■特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,888,000円~5,184,000円 固定残業手当/月:51,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・業績により、決算賞与を支給(年1回/翌年2月支給) ※創立以来27年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 ■特記事項なし 住宅手当:無 ■特記事項なし 寮社宅:無 ■特記事項なし 厚生年金基金:無 ■特記事項なし 退職金制度:無 再雇用制度有り <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・技術取得バックアップ制度各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金+受験料補助 ・ベースアカデミー ・UdemyBusiness ・全社必須研修 ・入社後2日間のオリエンテーション <その他補足> 社員持株会 育児休暇制度(取得実績あり) 介護休暇制度等 健康診断 社内サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(6日)/夏期休暇(2日)/有給休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要要件 ・社内SE、情報システム部門、インフラエンジニアのいずれかの実務経験2年以上 ■尚可 ・システム導入や更改プロジェクトへの参画経験 ・Microsoft 365(Exchange Online、SharePoint、Teams、Intune)の管理経験 ・Azure、AWSなどクラウド環境の運用経験 ・セキュリティ対策の企画・導入経験 ・ベンダーコントロール経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。 ■事業内容: (1)システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。 (2)システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。 (3)ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。 ■特徴(TOPICS): 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。 顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。 社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。 ■ビジョン: 当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。 30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。 今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。 私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。 SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.basenet.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 1,122百万円 |
| 売上 | 21,787百万円 |
| 従業員数 | 1,246名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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