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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【港区】社内SE◆自社IT基盤の設計・構築~運用/Cisco・Azure/ハイブリッド環境構築に挑戦
◎安定運用と継続的な改善の両方に携われる
◎利用者に近く、仕事の成果を実感できる
◎これまでの経験を活かし、IT基盤全体へ知見を広げられる
■業務概要:
自社の社員や各部門が利用するネットワーク基盤について、設計・構築から運用改善まで一貫して担当していただきます。
安定運用を支えながら、拠点の新設・再編、機器更改、クラウド接続、セキュリティ強化などのプロジェクトにも継続して携わります。これまでのネットワーク経験を活かし、自社環境で設計・改善に取り組みながら、クラウドやセキュリティなどへ知見を広げられるポジションです。
■業務詳細:
◇社内および拠点間ネットワークの設計・構築・運用改善
◇L2/L3ネットワーク、Site-to-Site VPN、ファイアウォールの設計・設定変更
◇オンプレミス環境とAzureを接続するハイブリッドネットワークの設計・実装
◇拠点追加、機器更改、クラウドシフトに伴うネットワーク再設計
◇障害の原因調査、復旧対応、恒久対策
◇ユーザー部門、海外担当者、外部ベンダーとの調整
◇構成図、設計書、手順書などの作成・更新
ネットワーク領域を軸に、クラウド、セキュリティ、認証、エンドポイントなど、IT基盤を構成する周辺領域へも実務を通じて知見を広げられます。
・ネットワーク:Cisco ISR/Catalyst/Meraki、Site-to-Site VPN
・セキュリティ:Palo Alto Networks、Microsoft Defender
・クラウド・認証:Microsoft Azure、Entra ID
・管理・周辺環境:Microsoft 365、Intune、Windows Serverなど
■身につくスキル:
・拠点追加や構成変更を見据えた、拠点間ネットワークおよびL2/L3ネットワークの論理設計
・オンプレミス環境とAzureを組み合わせたハイブリッドネットワークの設計・構築
・Palo Alto Networksを活用したセキュリティ設計、ネットワーク境界の設計
・クラウド、ネットワーク、認証、エンドポイントを横断したIT基盤の企画・改善
・ユーザー部門、海外担当者、外部ベンダーとの調整・合意形成
・技術課題を整理し、関係者と連携しながら改善を主体的に進める力
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~805万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~559,000円 <月給> 350,000円~559,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(9月・3月)/個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給:年1回(4月)/給与調整として、実績、能力により改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) ■企業型確定拠出年金 ■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当など ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■副業制度 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ■結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ■健康保険組合福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■会社指定休日(夏季・年末年始) ※原則、完全週休2日ですが、客先のカレンダーに準じます。 ■年次有給休暇 ■特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・数百名以上の利用者、または複数拠点を対象としたネットワーク環境において、以下のうち複数領域で、設計・構築・運用の実務経験3年以上 └拠点間Site-to-Site VPN/ルーター、スイッチなどのネットワーク機器/ファイアウォール あわせて、以下の経験をお持ちの方 ・設計書、構成図、手順書などのドキュメント作成 ・障害調査、原因の切り分け、復旧対応 ・社内関係者や外部ベンダーとの調整 ※担当した環境の規模・工程・役割を踏まえて総合的に判断いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 77,697百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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