【ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社】戦略人事◆＜チェンジマネジメント＞人と組織の成長・変革／グローバル施策の企画・定着をリード／アデコG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


戦略人事◆＜チェンジマネジメント＞人と組織の成長・変革／グローバル施策の企画・定着をリード／アデコG


■募集背景：
当社は2025年に新中期経営計画を始動し、2030年ビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現に向けて、事業と組織の変革を加速させています。
今まさに、さらなる成長を支える人財マネジメントの進化に加え、新たな施策を社員の理解・共感と行動変容につなげ、組織に定着させるチェンジマネジメントの強化が求められています。そこで、Adecco Groupのグローバルな知見を活かしながら、人財開発やエンゲージメント、組織カルチャーの変革を推進する体制を強化します。
本ポジションは、経営層や国内外の関係者と連携し、社員一人ひとりの成長と組織の未来を形づくる重要な役割です。既存の枠組みにとらわれず、Global initiativeの日本への効果的な展開・浸透と、日本独自の仕組みや施策の構想を担い、関係者を巻き込みながら実行・定着、効果検証までをリードしていただける方を募集いたします。

■業務内容：
・組織の持続的成長と競争力強化に向け、ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用を戦略的に推進いただく業務です。
・タレントレビューや人財データの活用を通じて、組織横断的な人財マネジメントの支援に携わっていただきます。
・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を目指します。
・DE&Iの視点を踏まえ、公正で透明性のある人財育成環境の構築に貢献していただきます。
・企業戦略・Core Valuesと個人目標をつなぎ、継続的な対話とフィードバックを通じた成長を実現するため、パフォーマンスマネジメントの運用とフィードバック文化の醸成を推進していただきます。

■魅力：
グローバルな人財・組織施策を単に展開するのではなく、日本の事業や組織の状況に合わせて自ら構想し、企画立案から実行・定着までを一気通貫でリードできます。
国内外の関係者と協働しながら、自らのアイデアを全社規模の変革へつなげ、その成果と組織全体への貢献を実感できます。

■身につくスキル：
・経営方針を踏まえた人事施策の立案・実行
・多様な利害関係者の意見調整／建設的な合意形成力
・グローバル人事施策をローカルへ施策展開するプロジェクトマネジメント力
・人財データに基づく課題抽出、施策立案、改善実行力

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】