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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪】ソリューション営業◆自動車業界の開発・生産現場を支援/電動化・自動運転領域に携わる/アデコG
■業務概要:
自動車・輸送領域のお客様に対し、テックコンサルタントの人財提案やチーム体制の構築、エンジニアリング・ソリューション・コンサルティングサービスの提案を通じて、顧客の開発・生産現場を支援する営業職です。
「決められたサービスを売る」のではなく、担当顧客の事業戦略や開発計画、技術課題を理解し、課題分析、提案、受注管理までを一貫して担います。
日本の基幹産業であるモビリティ領域を支えるお客様と、現場で活躍するテックコンサルタントの双方に向き合いながら、信頼関係を築き、顧客と当社双方の事業成長に貢献できるポジションです。
■注力顧客:
関西から浜松エリアの完成車メーカーおよび自動車部品・車載機器メーカーをはじめとする、自動車・輸送関連企業
■業務詳細:
◇担当顧客への営業・提案活動
自動車・輸送領域の既存顧客を中心に、担当企業の開発テーマや組織課題を把握し、営業活動を行います。
・営業戦略に基づき、担当企業ごとのアカウントプラン・アクションプランを策定・実行
・既存顧客の他部署・関連会社への深耕、および新規ターゲット企業へのアプローチ
・顧客の事業戦略、開発計画、組織課題、採用・体制ニーズの収集
・電動化、自動運転、コネクテッド、車載ソフトウェア、機械・電気電子などの開発領域における顧客課題を踏まえ、ソリューション(エンジニアリング・コンサルティング・教育)の検討と提案を行います。
・テックコンサルタントや社内専門部門と連携した提案体制の構築
・見積書、提案書の作成および商談対応
◇営業管理・社内処理
担当顧客の営業活動を円滑に進めるため、受注後の管理や社内処理も担当します。
・受注処理
・売上予実管理
・契約関連の社内処理
・営業活動や案件状況の報告・共有
◇テックコンサルタント・チームとの連携
お客様への価値提供とテックコンサルタントの活躍を支えるため、社内外の関係者と連携して案件を推進します。
・顧客内部における課題の共有と解決策の推進
・顧客情報、技術課題、成功事例のチーム内共有
・テックコンサルタントの就業状況の把握、フォローアップ
・営業プロセス上の課題発見と改善提案
・上司、PM、専門部門と連携した案件・プロジェクトの推進
・チーム目標の達成に向けたメンバー相互のサポート
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪梅田オフィス 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA14F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 427万円~682万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円~473,000円 <月給> 296,000円~473,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(9月・3月)/個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給:年1回(4月)/給与調整として、実績、能力により改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) ■企業型確定拠出年金 ■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当など ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■副業制度 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ■結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ■健康保険組合福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■会社指定休日(夏季・年末年始) ※原則、完全週休2日ですが、客先のカレンダーに準じます。 ■年次有給休暇 ■特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までの経験 ・BtoBまたはBtoCの営業経験2年以上 ■歓迎条件: ・当社注力産業(特に自動車・輸送、その他防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー)への法人営業経験、または無形商材、ソリューション型営業の経験 ・営業・顧客戦略の検討経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進するコミュニケーション力 ・論理的思考力 ・課題発見力・課題整理力 ・機械設計、電気電子、ソフトウェア、ITなど技術領域への興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 77,697百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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