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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪】開発プロジェクトリーダー※在宅4割/プライム案件中心/上流から下流まで経験可能
【大手顧客からの安定的なプライム案件が中心/上流から下流まで開発に関われる/制度充実】
■職務概要/職務の特徴
同社のITエンジニアとして、サントリーやJTBなどの大手顧客からのプライム案件を中心に、開発プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。
顧客のニーズを的確に把握し、プロジェクトを成功に導く重要な役割を担っていただきます。
■職務詳細:
・Webサービス/アプリ開発
パソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットなど、
マルチデバイスに対応したWebサービスの構築、アプリ開発。
LINEやGoogle AWSなどの身近なサービスを利用して開発することも。
・ソフトウェア開発
主にメーカーの物流、生産、経理・財務業務で発生する
様々なデータを集約・加工・提供する業務系基幹システムの開発および運用業務。
要件定義から製造・テスト、運用まで一貫して担当。
顧客への開発案件の提案。
・インフラ構築・運用
サーバー・セキュリティ・ネットワーク環境の構築
アプリ開発をするための基盤つくり、運用をします。
■組織体制:
各チームは約3~5名で構成されています。
リーダーとして、プロジェクトチームをまとめ、メンバーが効率よく作業できるようにサポートします。
また、在宅勤務も活用しながらフレキシブルな働き方が可能です。
■企業の特徴/魅力:
サントリーやJTBなどの大手顧客からのプライム案件を多数手掛けており、顧客に近い立場でプロジェクトを推進できるのが魅力です。
また、若手社員にも積極的に顧客折衝の機会を提供し、最短で入社後1-2年程度で先輩の補助もありながらですが、プライム案件を担当した事例もあります。
■就業環境:
・在宅勤務:6~7割程度
案件がスムーズに進むようにチームによって様々な出勤方法があります。
フルリモートではありませんが、個々プロジェクトで週2~3出社など担当頂く案件のチームに任せています。
・案件期間:案件により異なります(例:2ヶ月~1年以上)
・リーダーのスケジュール例:朝会議、社内リーダーMTG、お客様と定例MTG、作業状況の管理など
メンバーが作業しやすく、プロジェクトがよりよく進捗するように工夫してます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※月次賞与手当・残業手当・有給休暇は、試用期間終了後より支給されます。 ※試用期間中は残業なしです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル6F 勤務地最寄駅:各線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 会社都合による一方的な転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)※賞与実績:過去実績4ヵ月 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 その他固定手当/月:80,000円 <月給> 330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 記載金額はスキル・経験を考慮し、上下する可能性あり。 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者(扶養)25,000円、子ども各5,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内勉強会や、81の資格に取得奨励金を設けるなど、日々の成長を社として応援し称賛しています。 <その他補足> 【制度・設備】 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 出産・育児休暇 健康診断 保養施設の利用 出張手当 役職手当 時間休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日休暇:慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、ライフサポート休暇 ※年次有給休暇は3ヶ月に付与。有給休暇の付与日数は入社月による。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも必須となります。 ・開発実務経験 ・プロジェクトリーダー/マネジメント経験(5名以上が望ましい) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フリークラフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル6F |
| 事業内容 | 創業当初より、サントリーグループ様からの恒常的な一括案件をはじめ、出前館様とは世の中をもっと便利にするデリバリーサイトシステムを開発、近年ではJTB様や三共リース様などお取引の幅を広げております。 また、Vwalkなど自社サービスの開発も行っており、様々なニーズにITソリューションを提供することで信頼を獲得し、順調に業績を伸ばしております。 ■経営理念 Mission:人と人とのつながりを大切にし、情報技術を通じてお客様に喜ばれるサービスを提供します。 Vision:お客様に信頼され、お客様とともに成長するITスペシャリスト集団をめざします。 行動指針:Challenge/Growth/Cooperation/Global ■事業概要 ・ネットワークを含めたトータルなシステムソリューションの提供 ・インターネットを中心としたシステムの開発構築及び導入・運用サービス ・最新のIT技術を駆使したソリューションの提供 ・パッケージソフトウェアの導入とカスタマイジングサービスの提供 ・先進的なWeb技術の調査研究と開発(オブジェクト指向開発) ■特徴 (1)プライム案件9割 多くの案件で、最上流工程からの全工程をお任せいただいている当社では、一人ひとりのスキルとご希望に合わせた、段階を踏んだステップアップが可能です。 面接の際に、ご自身のキャリアプランを是非ご相談ください! (2)チームワーク重視 案件の規模は大小様々。しかし、どんなに小さな案件でも必ず複数名体制で取り組むようにしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.freecraft.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 981百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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