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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【西新宿】システムエンジニア※リーダー候補◆直請け・上流案件多数/残業20時間/プライム上場グループ
【大型案件にアサイン予定/エンジニアとしてのスキルアップ可能!/離職率7%/東証プライム上場クレスコグループ】
■募集背景:
この度大型プロジェクトの受注に伴い、新たにエンジニアの募集を開始致しました。要件定義からプログラム開発まで望むレベルのお仕事に従事して頂けます。
■業務内容:
最初の3か月程度はプロジェクト理解を深めるためにお客様先での業務となります。
<今回のプロジェクトについて>
・電子チケットシステムの外部接続ゲートウェイ開発
・期間:2027年2月頃まで
・規模:180名規模
<開発環境>
AWS上でのJavaを用いた開発
■就業環境:
全社的に2,30代の方がボリュームゾーンとなっており、社内でのコミュニケーションも多く、和気あいあいとした穏やかな雰囲気です。
■キャリアパス:
(1)プロジェクトマネージャー:同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。
(2)技術スペシャリスト:マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。
(3)プレSE:営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。
(4)技術企画:技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。
■配属先について:
ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。
お客様先への常駐の場合には、5~15名程度のチームでの常駐となります。
定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。
■当社の魅力:
良質な案件こそが最良の人材育成と考え、営業に力を入れています。またアプリケーション開発業務の7割がプライムの受託となり、要件定義や上流設計の経験を積みたい方にはマッチした環境です。
■案件事例:
・金融機関向けシステム:銀行、証券、保険でのシステム開発
・某大手新聞社:スマートフォン、タブレット向け配信システム、紙別Webサイト開発
・某大手飲料メーカ:販売/物流システムパッケージ導入/開発、生産管理システム開発
■評価制度:
目標の設定とその達成率を細かく精査し、本人との面談を行い決定します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則としてお客様先での常駐となります。(東京23区内) ※リモートワークについては案件によりますので、ご質問いただけましたらご選考内で詳細についてご説明させていただきます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~500,000円 <月給> 240,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やスキルを踏まえ算出させていただくため、上記金額は上下する可能性がございます。 ※上記金額は想定月残業時間20時間を含む金額です。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(但し10万円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり <その他補足> 各種社会保険完備、退職金制度、育児・介護休暇、健保組合加盟保養施設、スポーツ施設等の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・何らかの言語での開発経験(Java、Cなど) ・基本設計・詳細設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェット・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要: ジェット・テクノロジーズ株式会社は、2005年の設立以来、サーバやネットワーク、クラウド基盤の設計・構築から、高度な業務・Webアプリケーション開発、ITコンサルティングまでを一貫して手がける総合ITソリューションカンパニーです。 2024年4月には東証プライム上場の独立系SIer「株式会社クレスコ」の完全子会社となり、長年培ってきた技術力に上場企業グループならではの強固な経営基盤とコンプライアンス体制が融合しました。メガバンクをはじめとする大手金融機関や官公庁、流通・製造業といった社会インフラを支えるお客様から直請け・一次請け案件を多数獲得しており、技術の潮流を捉えたクラウド移行や仮想化基盤刷新など、お客様のDX推進を最前線で支援しています。 ■案件事例: 当社が担うプロジェクトの多くは、社会のインフラを根底から支えるミッションクリティカルな案件です。具体的には、メガバンクや信託銀行、生損保企業における数千人規模の大規模基幹システム刷新や、NetAppを用いたエンタープライズ向け超大容量ストレージの無停止移行基盤の構築など、高い信頼性が求められる領域で圧倒的な実績を誇ります。 ■社員構成: 社員数は約144名で、平均年齢は33歳前後と、20代から30代の若手・中堅層が中心となって現場を牽引しています。全体の9割以上をエンジニアが占める「技術者の集団」でありながら、新卒・中途を問わず文系出身者やIT未経験からスタートした社員が多数活躍している点が大きな特徴です。男女比はおよそ8対2ですが、産休・育休の取得実績や復帰後のサポート体制も整っており、性別を問わず誰もが実力を発揮できる環境が根付いています。 ■社風: 当社の根底にあるのは、「人を急かさず、2~3年のスパンでじっくりプロに育てる」という育成重視の文化です。新入社員などは入社後3ヶ月間の丁寧な技術研修をはじめ、配属後も1年間にわたって先輩がマンツーマンで伴走するメンター制度を設けており、疑問や不安を一人で抱え込ませることはありません。客先常駐プロジェクトであっても孤立を防ぐため、月1回の課会や数カ月に一回のリンクアップDAY(帰社日)、年2回の全社イベント(総会、忘年会)などを通じて社員同士の横のつながりを深めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jet-t.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 14百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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