【株式会社アニメイトホールディングス】人事担当者（人事評価制度の運用・定着化）◆人事責任者の右腕／アニメイトグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


人事担当者（人事評価制度の運用・定着化）◆人事責任者の右腕／アニメイトグループ


■ミッション
グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただく人事担当者の募集です。

当社では、これまでに新規事業を積極的に展開しており、現在は多角化した組織の再編を計画するなど、組織として非常にダイナミックな変革期を迎えています。
この成長フェーズにおいて、組織の要となる人事機能を強化し、事業成長のスピードをさらに加速させるための人事担当者を募集します。
あなたには、人事責任者の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。

■雇用形態について
株式会社アニメイトホールディングス雇用となり、株式会社フロンティアワークスへ出向となります。
株式会社フロンティアワークスはTV・劇場アニメ、舞台、3DCGライブ、ゲーム、音楽、書籍、グッズ、ラジオ、各種イベントなどの企画、制作、販売および映画配給など、多岐にわたる事業を展開しています。
アニメイトホールディングスの強固な基盤と手厚い福利厚生に守られながら、フロンティアワークスのスピード感のある環境のため、双方のメリットを享受できるポジションです。
将来的には、人事部を牽引する存在になっていただくことを期待しています。

労務や給与計算などの定型業務はアニメイトホールディングスに集約されているため、フロンティアワークスの経営発展に直結する「企画・コア業務」に時間とスキルの100%を集中できる環境です。

■具体的な業務内容
まずは「新評価制度の運用・定着化」をコアミッションとしてお任せします。
制度の運用設計や評価会議の運営、評価者・被評価者向け研修の企画・実施などを通じて新制度を組織に根付かせ、組織の土台を固める重要な役割です。
制度運用が軌道に乗った後は、ご本人の得意領域やキャリア志向に合わせ、採用、労務、組織開発など、戦略人事として人事領域全般へ幅広く業務を広げていただけます。
・人事・評価制度の運用および社内への定着化と継続的な改善
・新卒・中途採用の計画策定および実行
・各種労務対応・安全衛生推進
・各種規程の整備・アップデート

【今後の注力テーマ】
・組織開発・人材開発の企画立案と実行
・人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進）
・教育体制の再構築

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】