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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【名古屋/売買仲介経験歓迎】売買仲介営業※顧客満足重視の営業活動/成果をしっかり還元×柔軟な働き方◎
~東急不動産HDグループ/分業制を導入・お客様対応に専念できる環境/直近給与改定あり・成果は賞与に反映/キャリアパス◎/テレワークや時差出勤など柔軟な働き方が可能/年間休日120日~
■業務内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
■当社の特徴
◎反響営業メイン
売買仲介営業は飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、Webサイトや広告、店舗来店などからの反響顧客への提案が中心です。東急リバブルは長年のブランド力や実績(不動産仲介取扱高トップクラス)により、売却・購入相談が継続的に集まるため、新規開拓だけに依存しない営業スタイルを実現しています。
◎顧客満足度を重視
東急リバブルでは取引後のお客様アンケートを実施し、顧客の声を積極的に公開しています。売上や契約件数だけでなく、お客様満足を大切にする営業文化が根付いており、実際に「再度利用したい」と回答した顧客は94.9%となります。(2025年4月1日~2026年3月31日の間に当社売買仲介店舗にてお取引いただき、アンケートにて再度当社を利用したいとご回答いただいたお客様の割合。)
■働く環境
・年間休日120日・残業月約30時間程(実働7時間30分)
・営業活動をサポートするための専門部署(パートナーオフィス)を設け、不動産取引に伴う契約書の作成や役所調査など幅広い事務業務を営業アシスタントが担当。事務作業の負担が軽減されることで営業活動に専念することができ、残業時間の抑制にも繋がっています。
・一人ひとりのスタイルや事情を尊重しており、リモートワークや時差出勤も相談可能。
・当社では、歩合給制や月ごとのノルマはありません。社員の安定した生活をサポートするために固定給制度を採用しています。賞与については、営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される仕組みで、個々の実績に基づいて支給されます。
■キャリアパス
売買仲介営業として管理職や専門性を高めていく以外にも不動産開発やアセットマネジメント等幅広い事業を展開しており、自ら手を挙げてキャリア形成を行うことが可能です。(社内FA制度/コース転換制度/社内インターンシップ)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋市内各センター 住所:愛知県:名古屋の各センターを予定 URL参照 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 異動はありますが、自宅からの通勤時間を考慮して決定されます。転居を伴うような無理な異動はほとんど発生しません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~1,360万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円 <月給> 310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月・12月) ※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給(上限あり)。 【モデル年収】 (1)28歳/未婚 798万 (2)33歳/既婚(子2人)1,001万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養1人月額1.5万円※2人目以降5,000円加算 住宅手当:月額3万円 ※弊社支給規定あり 社会保険:補足事項無し 退職金制度:同社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■宅地建物取引士資格取得研修 ■実務研修 ■価格査定員研修 ■新人指導員研修 ■パソコン研修 ■中堅社員研修 ■マネジメント基礎研修 ■管理職研修 等 <その他補足> ■共済組合 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■施設(会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所) ■クラブ活動:野球、サッカー等(首都圏・関西)※複数スポーツ ■退職一時金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。 (2026年度予定:GW5日間、夏季9日間、年末年始:10日間) ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・普通自動車免許(AT限定可) ・売買仲介営業経験者 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容:「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 ■沿革: 1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。 2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。 2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開: 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。 (1)運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供 (2)ネットワーク…全国233ヶ所にネットワークを構築(札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2026年6月現在 ■人材育成: 宅地建物取引士資格取得者が98.6%(2026年2月時点)と業界トップクラスです。 ※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.livable.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,396百万円 |
| 売上 | 254,200百万円 |
| 従業員数 | 4,052名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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