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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大宮/未経験歓迎】電気工事の現場調査・見積もり業務◇フル直行直帰/年休120日/資格手当充実◎
【未経験入社多数/残業20H以下×直行直帰・テレワーク在宅勤務可能で働きやすい環境/東京電力様との大手取引あり】
マンション電気設備工事、EV充電器設置工事などの電気設備工事をメインに行ってる当社にて、現場調査と見積もり業務担当を募集いたします
■詳細業務
マンションやEV充電器施設の現場調査を行い、提案書を作成、見積もりを出して、工事が受注したら、パートナー企業への依頼と材料の発注を行います
※1日3件程度現場を回っていただきます
※見積もり等はエクセルで自動化されており、未経験からでも対応可能です
※メールや電話対応が多く、現場での調査は1~2時間程度のみです。(現場に行く場合は、自動車又は電車を利用)担当していただく案件数は40件程度で、エリアは1都3県中心とした関東です
※社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが少ないです
■ポジションの魅力
・100万円程度の案件が多く、長期案件なし
・工事の規模感が小さいため、調査方法や提案書作成書もフォーマット化を実現されております
※アポイントや内勤のスケジュールは自身で自由に決められるため働きやすさが実現されています。朝も自由に出勤されている方が多く、ご自身でスケジュール調整が可能です
■働き方
・毎日カフェ代700円支給
・豊富な資格手当
・タイムカードによる勤怠管理
・有給休暇取得は社内での許可不要でシステム上で申請のみ
■教育体制
調査に関しては、先輩に同行して学んでいきます。マニュアルも完備しており、座学の研修もあるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。
■入社後
社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、より多くのスキルを培うことができます。未経験からでも早期にキャッチアップできるよう、社員全体で教育をしていきます。
■組織構成
現在技術者として就業しているメンバーは全員20代と上下関係がなく、前職問わず様々なメンバーが集まっており、相談をしやすい環境であるため未経験の方でも安心して就業できます。※全員未経験から入社しております。
■企業魅力
・マンション・商業施設、全てのサポートが可能で、マンションの共用部のLED化を創業以来1000棟以上施工しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12 NYビル6F 勤務地最寄駅:東北本線/東大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 現場からは直行直帰可能で、シェアオフィスも使用でき、リモートワークも可能です <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 欠勤控除あり <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:80,000円~200,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職でのご経験・スキルによって決定 ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:5年以上勤続いただいた方対象 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜、日曜 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎~ 未経験歓迎の求人です 未経験からでも活躍できるよう社長自ら自動化を推進しております |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インストリープ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12 NYビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要: 電気設備工事設計・施工 ■事業詳細: <マンション電気設備工事> LED照明・電子ブレーカー・引込開閉器盤・宅内ブレーカー・インターホン等マンションのあらゆる設備が工事可能です。無料で現地調査のうえ、コスト提案・メリット提案・設置提案等を分かりやすくまとめた提案書を作成致します。低圧だけではなくキュービクルの交換や高圧部品交換も提案可能です。 <EV充電器設置工事> 個人住宅ではテスラ・BMW・ベンツ・日産を始めあらゆるメーカの充電器を設置しています。マンション・商業施設においては設置提案や課金デバイスの選定から補助金申請まで、全てのサポートが可能です。急速充電も実績があります。 <ホームエネルギー工事> 電気代の高騰に伴い、住宅の太陽光設置・蓄電池設置工事を提案しています。割付提案・コストメリット提案も無料で可能です。光熱費対策としてエコキュートの導入やIH等のオール電化も設計・施工可能です。EVの普及に伴い、V2Hも補助金を含めて提案可能です。 <高圧設備工事> 店舗やビル・工場などの高圧工事を請け負っております。キュービクルの改修や低圧から高圧への切替え・高圧ケーブルの張替えやLBS・UGSの交換工事等のあらゆる高圧工事に対応しています。設備更新の際の設計提案から現地調査まで全て対応致します。 ■ビジョン: 建設工事に事故は付き物です。しかし事故が許される事は決してありません。事故のほとんどは基本的なルールを守られていない事から発生します。入電前のケーブル結線確認、高所での安全帯の適切な使用などの基本ルールです。しかしながら、早さや無理なコストカットを目指すあまりそれらが軽視され事故に繋がります。基本的なルールをしっかり守れるかどうかは企業文化に拠る所が大きいと思います。インストリープはまだ小さな企業ですが、決して手を抜かず「早く・綺麗に・そして安全に」を合言葉に、お客様のニーズを追求し品質の高い施工の提供をお約束致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://instleap.co.jp/services |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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