正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【渋谷】研修担当（人材育成・研修企画）◆研修運営担当から人材開発・組織開発へ／キャリアアップ／
【国内外で事業拡大中／社員の成長を支える研修担当／AFURIのブランド力を人材育成へ】
＼研修担当として培った経験を活かしながら、
“人材育成の仕組みづくり”に挑戦できる、人材開発キャリアへのステップアップへ／
■業務概要
当社は国内20店舗・海外12店舗を展開するラーメンブランド「AFURI」を運営。現在、ラーメン事業にとどまらず、強みである「柚子」を活かした食品ブランドへの展開など、新たな挑戦を進めています。
事業の成長に伴い、社員一人ひとりの成長を支え、組織全体の力を高めていくことが重要になっています。そこで今回、社員の育成設計や研修の企画・運営を通じて、人材育成の基盤づくりを担うメンバーを募集します。
これまでの研修担当や人事の経験を活かしながら、研修の企画・運営だけでなく、社員や現場の課題に合わせた育成施策の検討・改善にも携わっていただきます。
■業務詳細
・全社員向け研修プログラムの企画・設計・教材作成・運営管理
・社員の成長段階・役割ごとの育成施策の検討と実施
・新入社員研修や既存社員向けプログラムの設計
・研修後のアンケート、フィードバックの収集・効果分析・改善提案
・現場や社員の課題整理と育成施策への反映
・社内関係者との調整や連携による運営体制の構築
・人材育成の仕組みづくりに向けた企画・推進
※入社後6か月程度は店舗勤務を通じて現場理解を深めていただきます。
■教育体制
研修支援制度があり、ご自身のスキルアップも可能。入社時の店舗勤務を通じて現場理解を深め、実務に活かせます。
■魅力
◎決められた研修を実施するだけでなく、企画から実施・改善まで一貫して携われます。現場課題に合わせた施策提案や効果検証を通じて、社員や組織の成長に直接貢献できるポジションです。
◎本社は渋谷駅・恵比寿駅から徒歩圏内。月9日休み、リフレッシュ休暇や各種手当・福利厚生も充実しています。
◎キャリアパスとしては、人材育成領域のスペシャリストや人事全般へのキャリア展開、将来的な組織マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
「AFURI」は化学調味料不使用の安心・安全な商品開発とブランド力で国内外に展開。社員の成長を重視し、組織の拡大と新事業領域への挑戦を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区東３－１４－１９ オークヒルズ2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～442,000円 ＜月給＞ 320,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、業績連動。経験・能力を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：配偶者1万円、子供5千円 住宅手当：世帯主1.5万円、それ以外1万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度あり。社員の成長を支える研修や育成施策の企画・運営に携われます。 ＜その他補足＞ 研修支援制度、引越手当（入社時の引っ越しに限り適用）、従業員割引（ECサイト商品30％OFF）、制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 月平均9日（8～10日）、夏季・冬季・リフレッシュ休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下のいずれかに該当する方 ・研修担当として社員研修の企画・運営経験がある方 ・人事としての実務経験（研修業務含む）がある方 ■歓迎条件 ・社員研修や人材育成プログラムの企画・設計経験 ・新入社員研修や階層別研修の企画・運営経験 ・育成体系や研修制度の構築・改善経験 ・店舗ビジネスや多拠点展開企業での人材育成経験 ・飲食業界での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＡＦＵＲＩ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0032 神奈川県厚木市恩名2-1-23 サーブ2F |
| 事業内容 | ■事業内容： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開。AFURIは恵比寿や中目黒、六本木、横浜など、国内に20店舗を展開中です。海外店舗も、アメリカ、カナダ、シンガポール、香港で計12店舗ございます。約20年の歴史の中で、ゆっくりではありますが、着実に歩みを進めて参りました。2020年にはセントラルキッチンの稼働を開始しました。 ■当社の特徴： AFURIが大切にしているのは、「素材のちから」。着色料、保存料などは元より、化学調味料（うま味調味料）のような人工的なものは使用致しません。小さなお子様や、お身体を気にされている方にも安心して召し上がっていただける、安全で美味しい商品作りを日々心がけております。 ■当社の歴史： 2001年9月 神奈川県厚木市の山間に「ZUND-BAR」という新しいコンセプトのらーめん店を開きました。これが、後のAFURIの原型であり、総本店です。 「より多くのお客様にZUND-BARのらーめんを召し上がっていただきたい」、その想いから、2003年にAFURI恵比寿をオープン。 その後も、「AFURIらしさ」を大切に守りつつ、着実に出店を続け、2016年ついに、アメリカ・ポートランドに海外初店舗をオープンしました。その後、シンガポール、香港、カナダにも続けて出店。2020年には通販サイト（https://shop.afuri.com/）も運営開始。 2025年8月現在、国内20店舗、海外12店舗で営業中です。 ■各種SNS- AFURI の雰囲気や店舗の空気感、働くスタッフの姿をリアルに感じられる公式SNSです。ぜひチェックしてみてください。 TikTok：tiktok.com/@karakurenai_harajuku Instagram：instagram.com/afuri_karakurenai TikTok：https://www.tiktok.com/@afuri_recruit Instagram：https://www.instagram.com/afuri_recruit リクルートサイト：AFURI Recruiting site |
| 代表者 | - |
| URL | https://afuri.com/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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