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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【池袋】全国の店舗運営支援・トレーニングマネージャー/新規事業拡大フェーズ◆博報堂グループ
~完全週休2日制・年間休日120日など福利厚生充実/10年連続黒字成長中~
■業務内容:
店舗運営代行事業において、全国の店舗運営支援および人材育成業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・新規店舗の立上げ支援および運営体制の構築
・店舗スタッフ・店長向けの教育研修、トレーニングの実施
・店舗巡回による運営品質・接客品質の向上支援
・クライアントとの定例会への参加、運営状況・実績の報告
・課題抽出および改善提案
・店舗運営マニュアルや研修資料の作成・改善
■出張について:
担当プロジェクトの店舗支援・運営管理のため、全国への出張が発生します。
出張頻度は時期により異なりますが、月数回~週単位での出張が発生する場合があります。
全国の店舗やクライアント先を訪問し、運営品質向上や組織マネジメントを行っていただきます。
※7日以上の長期出張の場合、1日1,000円の出張手当を支給します。
■魅力:
◎全国規模の店舗運営を統括するハイレイヤーポジション
◎事業拡大フェーズのため、組織づくりから携われる
◎大きな裁量のもと、経営視点で事業成長を推進できる
■募集背景:
当社では、クライアント企業の店舗運営支援・運営代行事業を展開しています。
現在、大手企業が展開するリカバリーウェアブランドの店舗運営代行プロジェクトにおいて、全国での店舗拡大を推進しており、出店や運営体制の強化を進めています。
今後の事業成長に向けて、全国の店舗における運営品質の向上や、新規店舗立上げ時の教育・トレーニングを推進いただく「店舗運営・トレーニングマネージャー」を募集します。
■事業概要:
当社は博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団です。平成元年の創業以来、営業ラウンダーと店頭販売支援に特化することにより培った「販売するチカラ」を持つ専門人材を全国に配置して、生活者とメーカー・通信・金融サービスをつなぐ店頭マーケティングサービスを提供しております。
近年は官公庁や地方公共団体向けにBPOサービスを提供し、事業領域の拡大を図っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅(6・7番出口)直結 JR各線「池袋」駅徒歩8分 <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤は事前同意制 └本人の意思・事情を尊重した運用。転勤時は支度金・手当あり。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,000円~362,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間17時間0分/月~14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,000円~402,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与実績:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■奨学金返還支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■転居費用負担制度 ■転勤手当 ■賃貸仲介手数料割引制度(30%~50%OFF) ■携帯電話貸与 ■勤務時間選択制度(正社員のまま週25~35時間で勤務時間を選択可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇 ■年末年始5日 土日祝の出勤(現場巡回や社内での勤怠チェック作業等)が発生いたします。 土日に出勤した分は、平日に振り替えて休んでいただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・全国出張対応が可能な方 ・以下いずれかの経験 └アパレル・ジュエリー・ラグジュアリーブランド業界における店長、エリアマネージャー、リテールトレーナー経験 └エリアマネージャー、リテールマネージャー、営業部長等の立場で複数店舗の運営・売上管理を行った経験 └アパレル・ジュエリー・ラグジュアリーブランド企業をクライアントとした店舗運営代行事業における責任者経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バックスグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F |
| 事業内容 | ■概要: 当社は博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 平成元年の創業以来、営業ラウンダーと店頭販売支援に特化することにより培った「販売するチカラ」を持つ専門人材を全国に配置して、生活者とメーカー・通信・金融サービスをつなぐ店頭マーケティングサービスを提供しております。 近年は官公庁や地方公共団体向けにBPOサービスを提供し、事業領域の拡大を図っております。 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するべく、環境やトレンドの変化を鋭敏に感じ取り、より良いサービスや商品を、より多くの生活者の皆様にご提供するための最適なソリューションを提案してまいります。 ■事業内容: ・販売促進フィールドマーケティング ・公共案件の受託業務管理 ・WEBシステムの受託・開発・運用管理 ■提供サービス: ・人材派遣サービス…営業(ラウンダー)・販売・テレマーケティングなど、コミュニケーション能力が高い人材を全国で派遣します。 ・アウトソーシングサービス…スタッフの採用・教育から、店舗の運用管理まで、一括でお任せいただくことができます。 ・公共向けサービス…官庁・地方公共団体での豊富な受託実績を元に、最適なご提案を行います。 ■各種支援サービス: 情報テクノロジーサービス…人材の採用、勤怠管理、ホームページ・ECサイト作成、営業実績管理、ビッグデータの解析まで、効果的な販促の実施をITでサポートします。 販促プロモーション…セールスプロモーション総合広告業務、各種展示会や販促イベントなどの企画・政策、デジタル領域におけるマーケティングなどトータルで販売戦略をサポートします。 ツール・ノベルティ制作…販促の企画、什器・キャンペーンツールの制作、イベントの運営管理まで多彩なサービスをご提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.backs.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 423百万円 |
| 売上 | 24,350百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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