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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【リモート可】人材紹介営業 ◇成果が収入に直結/インセンティブ年4回◇世界最大級アデコグループ◇
「もっと稼ぎたい」
「営業として市場価値を高めたい」
「このまま同じ商材を売り続けるキャリアに不安がある」
そんな方にぜひご覧いただきたいポジションです。
■ポジション概要
アデコグループのハイクラス人財紹介ブランド「LHH」にて、人財紹介営業として企業の採用支援と求職者の転職支援を一気通貫で担当します。
▽単なる求人紹介ではなく、企業の事業成長や組織課題に踏み込みながら、採用成功を実現するコンサルティング営業です。
▽担当するのはIT・DX・コンサルティング業界を中心とした成長市場。企業経営者や事業責任者との商談機会も多く、営業として高い視座と専門性を身につけることができます。
▽約200名の仲間と共に切磋琢磨しながらスキル向上を目指せます。
■具体的な業務内容
【企業向けコンサルティング】
・新規顧客の開拓、関係構築 ・経営者や採用責任者との商談 ・採用課題のヒアリング ・組織戦略や採用計画の提案 ・求人要件の設計 ・採用成功に向けたコンサルティング ・条件交渉、クロージング
【転職希望者向けコンサルティング】
・キャリア面談 ・スカウトによる候補者開拓 ・転職市場や業界情報の提供 ・求人提案 ・選考フォロー ・年収交渉 ・入社後フォロー
■この仕事の魅力
【頑張りがダイレクトに収入へ反映】
成果に応じて年4回インセンティブを支給。
年齢や社歴ではなく実績を正当に評価するため、成果次第では年収1,000万円以上も十分に目指せます。
保険営業や不動産営業で数字を追い続けてきた方にとって、実力を発揮しやすい環境です。
【一生使える専門性が身につく】
扱うのは保険商品や不動産ではなく「採用」「組織」「人財」という経営課題そのもの。
企業成長に欠かせない採用領域の知識を身につけることで、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長できます。
【経営層との商談機会が豊富】
中小企業から大手企業、外資系企業まで幅広いクライアントを担当。
社長や事業責任者と直接対話しながら、経営戦略や事業成長に関わる提案を行います。
■モデル年収
不動産営業経験2年⇒入社4年でリーダー⇒ベース580万円+インセンティブ600万円⇒1180万円
頑張りに応じてしっかり評価される環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原UDX 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウィング)8F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~349,000円 <月給> 250,000円~349,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じご提示いたします。 ■賞与年2回 (8月、翌3月) ■インセンティブ支給:年4回 (2月、5月、8月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※福利厚生その他欄参照 <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング(事前研修+フォローアップ研修) ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング 等 <その他補足> ■退職金あり(確定拠出型年金制度:前払い退職金の支給、もしくは企業型確定拠出年金制度に加入することが可能。選択制) ■リモートワーク可 ■各種手当:祝い金、弔慰金、傷病手当金など各種手当 ■メンタルヘルスのサポート体制:ストレスチェックの実施やWeb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。 ■健康診断(年1回)。婦人科検診補助有等、働き方のご案内がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向け生命保険、損害保険など保険業界での営業経験1年以上 ・法人向け不動産売買仲介、不動産投資、不動産営業経験1年以上 ■歓迎条件: ・営業目標を継続的に達成してきた方 ・表彰やランキング上位などの実績をお持ちの方 ・新規開拓営業の経験をお持ちの方 ・高単価商材の提案営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 ■事業内容: 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 ・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。 ■同社の沿革: 1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト(複数国での人材派遣を一括受注)を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.adeccogroup.jp/about |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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