【株式会社プロサーチ】【東京】人材コンサル営業＜リーダー候補＞残業5h程度／人材業界経験者歓迎◎建築業界特化※年休129日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京】人材コンサル営業＜リーダー候補＞残業5h程度／人材業界経験者歓迎◎建築業界特化※年休129日


【営業組織のリーダー、管理職候補◎＜業界未経験歓迎＞建設業支援に特化～人材コンサルティング～高い定着率を誇る◇インセンティブ有／教育・研修体制充実】

■仕事内容
建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐ営業・コンサルティング業務をお任せします。
当社の特徴として、法人側の営業活動と個人側の営業活動（コーディネーター）を一貫して対応できるのが強みです。
法人のニーズや魅力を個人へ直接伝えることが出来、就業後のミスマッチを極力なくせるのが魅力の一つです。
本ポジションはリーダー候補として、チームや組織のまとめ上げも従事頂きます。

＜業務の魅力＞
担当する法人数は10社～20社程度で、稼働頂くスタッフさんは多くても15名程度と、他の業界よりも少ないのが特徴的です。
当社は稼働頂くスタッフも大切にしており、一技術者として接しております。スタッフに寄り添った就業先を提示する事が出来、キャリアを第一優先で案件選定できる点が魅力です。
それ故、派遣後、1～3年と長期就業を長くいただくケースが多いのも特徴です。
自身の派遣した方が国内でも有数のビッグプロジェクトに携わる事もあり、非常にやりがいを感じることができます

■具体的には：
・クライアントの人材ニーズのヒアリング、人材派遣やアウトソーシング、紹介事業など最適なソリューションを提案
・求人票／見積書／契約書の作成
・求職者との面談／入社手続き対応
・技術者との面談／フォロー活動
まずは先輩から一部既存顧客を引き継ぎます。新規も並行して行いますが、ノルマを定めているわけではなく個人の裁量に任せております新規を行わないメンバーもいます。

■クライアントについて
建設業界自体、人手が足りておらず社会的にも非常にニーズが高く引き合いを多く頂いている状況です

■配属先情報：
5名：所長1名、営業3名、事務1名

■評価制度
売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します。インセンティブ制度もあります。

■働き方
建設現場の働き方改革も進み、急な呼び出しや休日出勤も基本なく、年間休日は129日です。残業も0～5時間程度と非常に働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】