【株式会社Archi Village】グローバル採用人事◇1人目の立ち上げフェーズ◇フレックス・年間休日125日◇建設業界のDX推進企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


グローバル採用人事◇1人目の立ち上げフェーズ◇フレックス・年間休日125日◇建設業界のDX推進企業


～建材業界DXをリードする急成長スタートアップ／大手取引多数～

■業務内容：
経営陣と密に連携し、本社および子会社にまたがるグローバル人材の採用体制の、1人目の立ち上げフェーズに関与していただきます。
・採用戦略の立案・実行
・求人票作成／運用
・採用チャネルの運用・管理（エージェント／媒体／SNSなど）
・母集団形成／候補者対応
・面談調整／面接・面談対応
・採用プロセスの改善・最適化
・オンボーディング設計・運用
・人事制度運用／1on1／組織づくり　など

ビジネス、エンジニア、コーポレート、新卒など、幅広い採用に関わりながら、急成長フェーズならではの「組織を創る経験」を積んでいただける環境です。また、ご志向や成果次第では、人事リーダー／人事責任者（Head of HR）として、経営と並走しながら組織戦略を担っていただくキャリアパスも描いています。

■当社について：
「建材業界のプラットフォームを創る」をミッションに、建材業界向けSaaS事業を展開しています。
建設・建材業界は巨大な市場規模を持つ一方で、いまだに紙・FAX・電話を中心としたアナログな業務が数多く残っています。
そこで私たちは、業界横断の建材データプラットフォーム「建材サーチ」と、工務店・施工会社向け業務管理SaaS「アーキLink」を展開。
大手メーカーとの取引を通じ、急成長を続けています。
建材データのデジタル化と、施工現場の業務効率化を同時に推進することで、業界全体のDXを加速させていきます。

■働く環境：
・現在は採用部は少数精鋭体制なので、これまでの採用経験を活かし、フルオーナーシップを持って採用機能の立ち上げに関与できる非常に希少なフェーズ
・採用戦略の策定から実行まで、一気通貫で携われる、大きな裁量
・建築・不動産テック領域という、HR視点ではまだ開拓余地の大きいフィールドで、複数の事業会社をまたいだ採用戦略を描ける

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】