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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【山口/医療・福祉・介護業界経験者歓迎】福祉用具レンタルのルート営業 ※基本土日祝休み
~介護・福祉業界での経験を活かして、新しいキャリアに挑戦しませんか?~
介護用ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、高齢者の暮らしを支える仕事です。利用者様を直接支援する立場から、地域全体の介護を支える立場へ。これまで培った介護・福祉の知識や利用者目線を活かしながら、より多くの方々の生活を支援できます。
◎介護職、生活相談員、ケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの経験を活かしたい方
◎福祉・介護業界に関わり続けながらキャリアの幅を広げたい方
◎利用者様やご家族のためになる提案がしたい方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎人との信頼関係を築くことが好きな方
といった方におすすめのポジションです。
■ポジション概要
介護用ベッドや車いす、歩行器などの福祉用具を取り扱うパラマウントベッドグループの一員として、福祉用具貸与事業所(介護ショップ)への提案・サポートをお任せします。
▼介護職や福祉職として培った利用者様目線や現場理解を活かしながら、地域の高齢者やそのご家族の暮らしを支える社会貢献性の高いポジションです。
▼単に商品を販売するのではなく、介護ショップの担当者へ商品知識や活用方法を提案しながら、利用者様に最適な福祉用具を届けるサポートを行います。
■業務内容
担当する介護ショップを定期的に訪問し、福祉用具に関するご相談や商品提案を行います。
・介護ショップへの定期訪問
・介護用ベッドや車いすなどの福祉用具のご案内
・新商品の情報提供
・レンタルの受注対応・事務処理
・福祉用具の納品・回収サポート
・商品の入出荷作業
お客様との信頼関係づくりが大切な仕事です。売り込む営業というよりも、「困った時に相談されるパートナー」を目指していただきます。
■研修内容について
入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。
2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。
お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3~6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 山口営業所 住所:山口県山口市小郡若草町4-12 勤務地最寄駅:JR各線/新山口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~308,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 227,000円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■賞与:年2回(年4.7ヶ月分程度予定) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 資格取得奨励金制度、通信教育無料受講制度などがあります。 <その他補足> ※いずれも社内規程による ■家族手当:配偶者13,000円、第二子まで5,000円、第三子以降10,000円 ■住宅手当:0~20,000円 ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励制度 ■通信教育無料受講制度 ■福利厚生機関としてベネフィット・ワン加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日(土曜は月1回出勤)、有給休暇、年末年始休暇(6日)、夏期休暇、誕生日休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・医療、介護、福祉関連での就業経験 ■歓迎条件: ・何かしらの営業経験者 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パラマウントケアサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平2-9-4 三洋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容:電動ベッド・車いす等の福祉用具を全国の福祉用具貸与事業所(介護ショップ)に対してレンタル卸、及び販売卸を行っています。前身のサンネットワーク株式会社は2004年4月、介護保険制度下での福祉用具のレンタル卸事業を行なう専門会社として、静岡にて創業いたしました。2007年10月パラマウントベッドグループの一員となり、その後「高齢社会への貢献を目指し、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造」を企業理念として発展を続け、2010年4月に本社機能を東京に移しました。そして2011年10月、パラマウントベッドグループのホールディングス体制移行に伴い、さらなるシナジーの拡大を図るべく、商号をパラマウントケアサービス株式会社へ変更いたしました。今後も、「お客様第一主義」、「安全・安心の提供」、「コンプライアンスの徹底」を推し進め、グループ各社と連携しながら、事業活動を通じて社会に貢献してまいります。 ■サービスの特徴:高齢社会への貢献を目指し、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境を創造します。適正な価格体系をもって商品の提供を行い、同時に顧客ニーズにのっとった多様な価格体系の設定を行っています。配送体制の確立の基に、顧客のニーズにお応えすることをモットー。補償制度の確立に基づき、顧客に安心をお届けします。消毒・殺菌・メンテナンス体制の確立により、顧客に清潔な商品の提供を行います。 ■対象顧客:福祉用具貸与事業者(介護ショップなど)全国74拠点、北海道、青森県、岩手県、山形県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、静岡県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県、岡山県、島根県、広島県、福岡県、熊本県 沖縄県など ※社名変更に伴い、直営店舗のみ名称が変更になっています。 ■レンタル取扱品目:特殊寝台、特殊寝台付属品、床ずれ防止用具、車イス、車イス付属品、体位変換器、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助杖、移動用リフト、徘徊感知器 等 ■今後の方向性:各地域・エリアに根ざした展開を検討しておりますので、今後も出店が見込まれます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.paramount-careservice.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,478名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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