【ＣＴＰ　ＪＡＰＡＮ株式会社】cybexのエリアラウンダー／販売スタッフ育成・売場戦略◆再雇用実績有・年休125日・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


cybexのエリアラウンダー／販売スタッフ育成・売場戦略◆再雇用実績有・年休125日・フレックス


【40代活躍！人気ベビーブランド『cybex』／直行直帰／フレックス】
ベビー用品専門店や量販店でのラウンダー、SV、エリアマネージャー経験を活かし、世界的人気ベビーブランド『cybex』の売上拡大とブランド価値向上を担うポジションです。
店舗巡回による売場改善だけでなく、販売スタッフ育成や販促戦略の実行支援など、現場マネジメント領域まで幅広く担当。「店舗を運営する視点」を活かしながら、ブランド成長をリードしていただきます。

■業務詳細：
【店舗ラウンド／平日メイン】自社製品のレクチャーの他、店舗に向けた売上向上施策のご提案や、販促物の設置や売り場のメンテナンスなども行います。
店舗の方々と日々コミュニケーションを取りながら、cybexの魅力がよりお客様に伝わるような売り場づくりを行います（1日のラウンド件数：2～3件）。
【自社販売スタッフのフォロー】各店舗で勤務する自社販売スタッフのマネジメントの一環として、シフト作成や研修の企画・実施を行います。
付随して、研修資料の作成などの事務業務も発生します。各販売スタッフからの製品や売り場に関する日々の問い合わせにも対応します。
【応援販売／土日祝メイン】各店舗でのフェアが実施される際は、店舗の方々や販売スタッフと連携を取りながら販売に従事いただきます。
※1人あたりの担当店舗数：20店舗ほど
※担当エリア：東日本担当は北海道～静岡までを担当し、月に1回程度出張対応が発生する可能性があります。

■配属先：東日本担当
ヘッド、ラウンダー計3名（男女比1：2、年齢層20代～40代）
ベビー用品販売店舗からの中途入社者がほとんどです。

■働き方
直行直帰中心・フレックスタイム制・年間休日125日・平日休暇も柔軟に調整可能
裁量を持ってスケジュールを組み立てながら働ける環境です。

■年齢を重ねても活躍できるキャリアパス
再雇用制度は65歳までですが、双方の希望に応じ65歳以降も継続して勤務している社員が在籍しています。
ラウンダー業務が体力的に難しくなった場合には、販売スタッフとして店舗に常駐しながら経験を活かして活躍いただくことも可能です。
将来的には旗艦店店長や小売本社営業などへのキャリアパスもございます！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】