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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【浜松町】フロントエンドエンジニア（テックリード候補）◆クラシックからモダンまで幅広い技術スタック
【募集背景】
プログリットでは複数のサービスのフロントエンドを、モダンな技術スタックへ順次移行しています。サービスと組織の拡大にあわせて、フロントエンドの設計方針や技術選定をリードし、チームの開発力を引き上げていただけるテックリード候補を募集します。
【期待する役割】
よりモダンな環境とサービススケールに耐えるフロントエンド開発環境を一緒に構築してくれる方を期待しています。
【業務内容】
プログリットにおける様々なサービスのフロントエンド開発をお任せします。 現時点では他部署と連携しながら下記に携わっていただきます。
・コンサルタントが利用するお客様の進捗管理画面
・PWAを利用したスピーキングプロダクト
・新規のフロントエンド開発
・プログリットのWEBサイトやCMSの開発および運用
・LPなどのページ作成からSEO対策
【入社後の期待イメージ】
・入社1ヶ月：プログリットの文化、各サービスのコードや特性、開発フロー、チームメンバーのスキルレベルを理解
・入社2ヶ月：各サービスのフロントエンドコードベースやフロントエンドエンジニアチームにおける課題や改善事項を見出す
・入社3ヶ月：フロントエンドメンバーのスキルアップ施策、技術負債の返済などの実行
・入社6ヶ月～1年：フロントエンド全体の設計方針・技術選定をリードし、コードレビュー基準の整備などチームの開発基盤を牽引
【ポジションの魅力】
・クラシックからモダンまで幅広い技術スタックを利用したフロントエンド開発に携わることが出来ます。また、CloudFrontやLambdaといったサーバレス環境をはじめインフラ領域も積極的にお任せします。
・他にも現在LPなどでリプレイス作業が進行中です。数百あるサイトをダウンタイム無しで移行していくなど、ある程度事業規模が大きくないと味わえない面白さがあります。
・フロントエンドだけでなく、データ基盤の整備や生成AIを用いたプロダクト開発など、社内には挑戦の種が多くある状況ですので、手を挙げれば他の領域にも挑戦しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週2（火、金）出社、週3リモート のハイブリッド勤務 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,647円～534,831円 固定残業手当/月：143,353円～179,169円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・テックカンファレンス参加推奨 └参加費、交通費全額補助 └参加日は出社扱い（休日開催の場合は振替休日取得可能） ・書籍購入補助 ：書籍購入額の半額を補助し個人で所有可能 ＜その他補足＞ ・WFA（Work From Anywhere） ：国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能（事前申請制） ・MacBook Pro貸与 ：デュアルディスプレイも完備 ・自社サービス（プログリット、シャドテン、スピフル、ディアトーク）の社員割引 ・持株会奨励金制度 └拠出額に対し会社が25％の奨励金を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数います。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの開発経験（目安として5年程度以上） ・Next.js・TypeScriptの業務利用経験（目安として3年程度以上） ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験（個人開発可） ・エンジニアのリード経験 ・日本語はN1レベル必須 ■歓迎条件： ・Webアクセシビリティに関する基本的な理解 ・WordPressなどCMSの運用保守経験 ・CI/CD（GitHub Actions等）パイプラインの構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログリット |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■個人向け英語学習のコーチングサービス ■法人向け英語学習研修プログラムの提供 ■サブスクリプション型英語学習サービス ※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。 【PROGRITとは？】"世界で自由に活躍できる人を増やす" をミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山碕によって設立されました。現在は、"短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。今後は更に成長させるべく｜人×テクノロジー｜をコンセプトに事業を拡大させていきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありませんが、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。 【働く環境】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。 【同社の強み】英会話のコーチングはビジネスとして注目されており、多くの競合が存在しますが、その中でも同社は生徒フォロー体制を整えているため、他社とは一線を画しています。 （1）徹底した時間管理…顧客のスタイルを24時間マネジメントし、1日3時間の学習時間を確保できるよう徹底的に管理しています。 （2）一人ひとりに合わせた学習項目の設計…1日ごとに学習内容を細かく設計し、学習できなかった場合はしっかりと振り返ることで顧客のやる気を引き出しています。 （3）学習状況のPDCA回し成果を可視化…文法ごとの理解度をパーセンテージ化し習得状況を見える化。日々WPM（1分間で読める単語数）等のモニタリングを行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.progrit.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 357百万円 |
| 売上 | 7,647百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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